上海人力資源和社會保障網（中國人力資源社會保障期刊）

內容導航：

上海人力資源和社會保障網查詢不到自己的信息是怎么回事?

這樣的繳費信息一般是社保基金管理局網站上查詢的。先注冊再查詢。

但是信息不一定會及時更新，政府部門的效率就這樣啊，

不過只要你每個月有扣款那么你的繳費記錄會有，這點不用擔心。

上海市人力資源和社會保障網的用戶登錄在哪里？

目前上海市人力資源證書已經成為在上海從事HR招聘普遍認可的權威證書了。如果從業的同學想順利進入一家企業從事人力資源管理的工作，前提就是要獲得上海市人力資源資格證書。不過，還沒有拿到證書的同學們，都在疑惑上海市人力資源資格證怎么考取啊。其實參加上海市人力資源師考試并獲得人力資源資格證書并不難。

人力資源資格證考試每年有2次，一般是在5月和11月，報考截止是在3月底和9月底。上海市人力資源師考試的和國家人力資源資格證考試不太一樣，上海市人力資源師一年考3次，2011年人力資源考試安排在4月，9月，11月。具體時間為:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。報名最好提前一個月報。

上海市人力資源資格證報名地點在當地勞動局的職業資格考試中心或者培訓機構。一般報名都通過培訓機構，通過率高，要交一些培訓費。自學能力強也可以去當地勞動局報名。

上海這邊比較有名人力資源師培訓機構是三才

培訓機構等，如果是大學畢業的話可以去報考3-4級人力資源師考試。本科畢業1年以上可以報考2-4級人力資源師。費用的話，我們可以去三才培訓機構仔細詢問下，應該是不太貴的。

看了上面的介紹之后，想必大家對于上海市人力資源資格證怎么考取啊有了一個清楚的認識與了解。目前參加不同等級的上海市人力資源資格證考試都是去專業的培訓機構參加培訓，通過率才是比較高的。當然了，選擇一家專業的培訓機構至關重要，在那么多上海市人力資源資格證考試培訓機構中，我們推薦三才，相信選擇三才是您最人生的轉折點。

上海社保網站打不開

上海市人力資源和社會保障自助平臺不能正常顯示，提示無法顯示此網頁。

可嘗試如下方法：

一：查明具體原因；

若有類似“更多”的鏈接，單擊“更多“可查看到詳細說明，或者按“WIN+R”，打開【運行】；

輸入“cmd”，回車，打開【命令提示符】；輸入“ping相應域名”，查看域名是否能正常解析；

若提示：請求找不到主機，說明域名沒有正確解析。可能是DNS服務器異常或不合適；

二：更換合適的DNS并設置優先級；

修改本地連接DNS；添加如114.114.114.114或8.8.8.8等DNS；

并調整優先級，盡可能將其設置為首選DNS服務器；

若工作需要將本地DNS（局域網內部）設置為首選DNS服務器，則將其設置為僅次于首選DNS服務器；

可參閱百度經驗：如何設置靜態DNS

若是本地DNS服務器，在轉發器中添加114.114.114.114或8.8.8.8；

并調整優先級；

可參閱百度經驗：本地DNS如何解析公網域名

三：瀏覽器醫生修復瀏覽器或網絡問題；

如有瀏覽器醫生，打開360安全瀏覽器，單擊“瀏覽器醫生”。

注意：

若無瀏覽器醫生，請確保“查看”菜單下勾選“狀態欄”；

單擊“修復”

全選，包括“瀏覽器運行緩慢”及“網絡無法連接等問題”；

單擊“立即修復”

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小編相關經驗：（三擊鼠標選中，按住左鍵拖拽，松開即可

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上海人力資源和社會保障局官網

上海市人力資源和社會保障局

上海市人力資源和社會保障局是根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈上海市人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規定，設立上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫療保險辦公室牌子。

根據《中共上海市委辦公廳 上海市人民政府辦公廳關于印發〈上海市人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員規定〉的通知》的規定，上海市人力資源和社會保障局機關行政編制235名。

一、貫徹執行有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策。研究起草有關人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策、規劃，并組織實施。

二、負責促進就業工作，完善公共就業創業服務體系，促進更高質量和更充分就業。健全就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業創業政策。

上海市人力資源和社會保障局

根據《中共上海市委辦公廳 上海市人民政府辦公廳關于印發〈上海市人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員規定〉的通知》的規定，上海市人力資源和社會保障局機關行政編制235名。

一、貫徹執行有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策。研究起草有關人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策、規劃，并組織實施。

二、負責促進就業工作，完善公共就業創業服務體系，促進更高質量和更充分就業。健全就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業創業政策。

三、負責人才引進管理工作，建立統一規范的人力資源市場，推進人才服務體系建設，促進人力資源合理流動、有效配置。負責留學人員就業創業和落戶定居管理服務工作，完善海外人才服務體系建設。按照有關分工，負責外國人來華工作許可有關職責。

四、負責專業技術人才隊伍建設，推進專業技術人員評價、選拔、培養和管理服務工作，健全專業技術人員管理和繼續教育制度。牽頭推進深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

五、負責推進事業單位人事制度改革，健全事業單位人事管理制度。負責事業單位人員工資收入分配有關工作。建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休實施辦法。負責評比達標表彰獎勵等工作。

六、負責指導企業工資分配，完善最低工資標準調整和企業工資支付制度。協調落實企業欠薪保障金制度，完善職工工作時間、休息休假和假期制度。按照有關分工，協調推進國有企業工資決定機制改革。負責社區工作者薪酬管理有關工作。

七、 負責健全面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，組織實施職業技能培訓。負責技能人才隊伍建設，組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，負責職業技能培訓機構管理有關工作，實施職業技能競賽管理和獎勵，組織指導技能競賽活動。

八、 負責建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險、被征地人員養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險及其補充保險政策。完善社會保險關系的轉移銜接辦法。會

同有關部門監督管理相關社會保險基金、企業年金、職業年金，會同有關部門推動建立統一的社會保險公共服務平臺。編制相關社會保險基金預決算草案。

九、 負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

十、 會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十一、 組織實施勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁、勞動保障監察相關政策。協調推進實施勞動合同、集體合同制度，完善勞動關系協商協調機制。指導勞動人事爭議調解仲裁，管理勞動保障監察工作。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。

十二、 完成市委、市政府交辦的其他任務。

十三、 職能轉變。上海市人力資源和社會保障局要緊緊圍繞“民生為本，人才優先”工作主線，以“一網通辦”改革為著力點，不斷優化行政效能，不斷提升人民群眾的獲得感和滿足感。堅持積極就業政策，提供全方位公共就業服務，大規模開展職業技能培訓，鼓勵創業帶動就業，實現更高質量和更充分就

業。落實全民參保計劃，完善相關社會保險制度。促進人力資源合理流動、有效配置，發揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工雙方的合法權益。深化事業

單位人事制度改革，支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業，促進事業單位各類人才規范有序流動。完善人力資源和社會保障各項公共服務，提高服務能級和水平。

十四、 與上海市教育委員會有關職責分工。上海市人力資源和社會保障局牽頭推進高校畢業生到基層工作，會同相關部門擬訂政策措施并組織實施，配合上海市教育委員會做好高校應屆畢業生就業指導服務工作。上海市教育委員會牽頭推進高校應屆畢業生就業指導服務工作。