勞動能力鑒定標準,勞動能力鑒定標準2023

勞動能力鑒定標準,勞動能力鑒定標準2023

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勞動能力鑒定標準

一， 勞動能力鑒定 的標準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定 工傷 職工 傷殘等級 的標準，根據(jù)《 工傷保險條例 》的有關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標準由相關(guān) 社會保險 行政部門會同相關(guān)衛(wèi)生行政部門等部門制定。 中國實施的工傷職工勞動能力鑒定標準國家發(fā)布的《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定》，這是 工傷鑒定 的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部 喪失勞動能力 ，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。 對于職工非因工 傷殘 或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》作為勞動能力鑒定的標準。 二、勞動能力鑒定的作用一方面勞動能力鑒定是由 *** 提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論； 也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者 退休 、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。 勞動者因工負傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果： 一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。 到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。 勞動能力鑒定第三個方面的意義，就是通過勞動能力鑒定工作，確定職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。 第四個方面的意義就是通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權(quán)益。 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》 一級： 1)極重度智能損傷； 2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級； 3)頸4以上截癱，肌力≤2級； 4)重度運動障礙（非肢體癱）； 5)面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者。

勞動能力鑒定標準是什么

勞動能力鑒定標準為：

1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)；

2、真性或假性延髓麻痹；

3、四肢癱肌力4級以下（含4級）；

4、三肢癱或二肢癱肌力3級以下（含3級）；

5、中度（含中度）以上非肢體癱的運動障礙；

6、嚴重肌肉疾病（全身型重癥肌無力、進行性肌營養(yǎng)不良等）；

7、單肢癱肌力2級以下（含2級）；

8、完全性混合性失語；

9、智能障礙，IQ測試45。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

勞動能力鑒定的標準2023

法律主觀：

勞動能力鑒定的標準是標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

法律客觀：

勞動能力鑒定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標準，運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的 *** 和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。中國目前實施的工傷職工勞動能力鑒定標準是2006年國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180-2006)，這是工傷鑒定的國家標準，標準共分十級，其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。對于職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力后的勞動能力鑒定，是以《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)〔2002〕8號)作為勞動能力鑒定的標準。