#冬日生活打卡季#

2023年四級(jí)調(diào)研員的退休，視同繳費(fèi)指數(shù)是如何計(jì)算的？視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算是一個(gè)復(fù)雜的問題，并不是2023年退休的四級(jí)調(diào)研員，視同繳費(fèi)指數(shù)就會(huì)高于2023年的退休的四級(jí)調(diào)研員，視同繳費(fèi)指數(shù)，是一個(gè)相對(duì)固定的數(shù)值，不和在哪一年辦理退休掛鉤。

我們?cè)谵k理退休時(shí)，特別是在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)，需要計(jì)算指數(shù)化繳費(fèi)工資，指數(shù)化繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法，是由養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)乘以平均繳費(fèi)指數(shù)。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)是根據(jù)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資來計(jì)算的。

平均繳費(fèi)指數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受上年度職工月平均工資的比例就會(huì)越高，自己的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會(huì)越高。比如養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元，本人的平均繳費(fèi)指數(shù)是100%，那么指數(shù)化繳費(fèi)工資就是8000元乘以100%，指數(shù)化繳費(fèi)工資也是8000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)是按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和指數(shù)化繳費(fèi)工資的平均值來計(jì)算的。

按照這個(gè)例子來計(jì)算，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和指數(shù)化繳費(fèi)工資的平均值也是8000元，每繳費(fèi)一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是80元。換句話說，平均繳費(fèi)指數(shù)為100%的人，享受養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的比例也是100%。假如繳費(fèi)年限是30年，每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2400元。

除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金外，過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算也體現(xiàn)了視同繳費(fèi)指數(shù)的重要性，視同繳費(fèi)指數(shù)越高，過渡性養(yǎng)老金也會(huì)更高。過渡性養(yǎng)老金是按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)乘以視同繳費(fèi)指數(shù)乘以過渡系數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限。

例如養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元，視同繳費(fèi)指數(shù)為100%，過渡系數(shù)為1.4%，視同繳費(fèi)年限為20年，每月過渡性養(yǎng)老金為8000元乘以100%乘以1.4%乘以20年，過渡性養(yǎng)老金為2240元

從上述兩個(gè)例子可以看出，視同繳費(fèi)指數(shù)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算中是非常重要的，視同繳費(fèi)指數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就會(huì)越高，這也是決定機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金高低最重要的因素。

由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，從2023年10月1日開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際繳費(fèi)年限的時(shí)間比較短，在計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)時(shí)，是按照平均視同繳費(fèi)指數(shù)和平均實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)除以2得出的平均值。實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)比較好計(jì)算，就是將歷年的繳費(fèi)基數(shù)之和，除以社保部門歷年公布的100%的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)之和，得出的百分比就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

由于公務(wù)員的實(shí)際繳費(fèi)年限比較短，視同繳費(fèi)年限比較長(zhǎng)，所以視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，是決定平均繳費(fèi)指數(shù)高低的重要因素。公務(wù)員在退休時(shí)都非常關(guān)注自己視同繳費(fèi)指數(shù)的高低，因?yàn)檫@是決定自己養(yǎng)老金最為關(guān)鍵的因素。

那么在2023年辦理退休時(shí)，四級(jí)調(diào)研員的視同繳費(fèi)指數(shù)是怎么計(jì)算的呢？這是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。按照人社部發(fā)（2023）28號(hào)文件的規(guī)定精神，工作人員在辦理退休手續(xù)時(shí)，根據(jù)本人退休前的職務(wù)、職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、工作年限來確定本人的視同繳費(fèi)指數(shù)，視同繳費(fèi)指數(shù)由各個(gè)省級(jí)地區(qū)確定。

按照這個(gè)規(guī)定，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的視同繳費(fèi)年限，主要是指2023年9月30日之前國(guó)家承認(rèn)的工作年限。從這個(gè)意義上來說，在2023年辦理退休的四級(jí)調(diào)研員和在2023年的辦理退休的四級(jí)調(diào)研員，視同繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算辦法是沒有變化的。

計(jì)算的因素包括了四級(jí)調(diào)研員任職的時(shí)間、參加工作的時(shí)間，對(duì)應(yīng)的職務(wù)和級(jí)別，參考所在省歷年上年度職工月平均工資進(jìn)行綜合計(jì)算。具體到每一個(gè)人，由于參加工作的時(shí)間不同，四級(jí)調(diào)研員任職時(shí)間不同，享受的工資級(jí)別也不同，養(yǎng)老金差距也是非常大的。

這就是為什么公務(wù)員退休，按照不同的職務(wù)、職級(jí)退休，享受的養(yǎng)老金待遇差別比較大的原因。今后全部按照實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金，沒有了視同繳費(fèi)年限，職務(wù)和職級(jí)、級(jí)別在養(yǎng)老金計(jì)算中的作用也會(huì)逐步消失。

綜上所述，2023年退休的四級(jí)調(diào)研員，繳費(fèi)指數(shù)是怎么計(jì)算的，這是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。需要根據(jù)本人的任職時(shí)間、工作年限，行政級(jí)別、上年度職工月平均工資等來綜合計(jì)算個(gè)人的視同繳費(fèi)指數(shù)。工作年限越長(zhǎng)，任職時(shí)間越長(zhǎng)，級(jí)別越高的四級(jí)調(diào)研員，視同繳費(fèi)指數(shù)就會(huì)越高。