現(xiàn)在延遲退休成為人們熱議的話題。據(jù)媒體報(bào)道，延遲退休將在2023年開(kāi)始啟動(dòng)，將在2027年正式實(shí)施，相關(guān)配套政策也會(huì)陸續(xù)推出。面對(duì)延遲退休政策，有人支持，也有人反對(duì)。支持的人主要是腦力勞動(dòng)者，他們覺(jué)得晚退休幾年沒(méi)關(guān)系。而體力勞動(dòng)者則認(rèn)為，自己能熬到60歲退休已經(jīng)不易，如果再要等到65歲退休，也享受不到幾年退休時(shí)光了。

導(dǎo)致我國(guó)要實(shí)行延遲退休的原因，主要有兩個(gè)：一是，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤?已經(jīng)逼近20%，我國(guó)步入老齡化社會(huì)已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。資料顯示，目前我國(guó)的社保的負(fù)擔(dān)已經(jīng)十分嚴(yán)重，大約2.8個(gè)在崗人員，要負(fù)擔(dān)1個(gè)退休人員的退休金。為了緩解壓力，盡量延遲養(yǎng)老金發(fā)放缺 口的出現(xiàn)，我國(guó)除了放開(kāi)三胎政策之外，還正在積極醞釀推出延遲退休的相關(guān)政策。

二個(gè)是，現(xiàn)在我國(guó)的退休制度是女職工50歲、女干部55歲，男性是60歲退休，這是解放初期制定的，由于當(dāng)時(shí)人們的預(yù)期壽命只有60歲。而且女職工50歲退休，主要是女性干的都是體力勞動(dòng)，50歲以上就干動(dòng)了。而現(xiàn)在由于經(jīng)濟(jì)條件改善，醫(yī)療條件的提高，人們的預(yù)期壽命是77歲。如果再按原來(lái)的退休制度，就顯得有些過(guò)時(shí)了。更何況延遲退休是國(guó)際的主流，美國(guó)現(xiàn)在是65歲，正準(zhǔn)備將退休年齡延遲至67歲。

不過(guò)，大家也不用對(duì)延遲退休制度有多么的擔(dān)憂，從人社部公布的大致框架來(lái)看，現(xiàn)在的延遲退休，更容易被大家廣泛接受：首先，延遲退休不會(huì)搞一刀切，會(huì)根據(jù)不同的行業(yè)，不同的崗位進(jìn)行彈性安排退休年齡。

有些高危行業(yè)，比如從事有毒有害氣體的工作，可能就要提早退休，而普通的職工可能就要延遲至65歲退休。此外，延遲退休甚至可以做到讓每個(gè)人都自由決定什么時(shí)候退休，只是按照“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，在養(yǎng)老金的數(shù)量上有差距而已。

再者，延遲退休是漸進(jìn)式的，就是每年延遲幾個(gè)月退休。不過(guò)，對(duì)于50歲退休的女性來(lái)說(shuō)，延遲退休進(jìn)程可能會(huì)走得更快一些，先把退休年齡延遲至55歲，然后再與60歲的男性退休時(shí)間同步上調(diào)。目前，多數(shù)人的看法是，女性60歲退休，男性65歲退休為宜。而實(shí)行了漸進(jìn)式的退休制度，每年只延后幾個(gè)月退休，這樣對(duì)于社會(huì)的各方面影響可以降至最低。

最后，延遲退休在正式實(shí)施之時(shí)，也會(huì)出臺(tái)一些配套政策，這樣可以減輕對(duì)基層職工的影響。比如，有人反映，很多基層職工40、50歲就失業(yè)了，要熬到65歲退休會(huì)很艱難。而延遲退休的配套政策，則會(huì)對(duì)失業(yè)人員（特別是女性群體）會(huì)給予一定的失業(yè)補(bǔ)貼，減免交納養(yǎng)老金，以及提供新的就業(yè)崗位。這樣可以幫助基層職工，順利度過(guò)最艱難的時(shí)期。相關(guān)配套政策一定會(huì)出臺(tái)。

那么，延遲退休之后，誰(shuí)受到的影響最大呢？從目前情況看，延遲退休政策對(duì)60后的影響不會(huì)太大，而70后目前也有一部分人開(kāi)始辦理50歲退休準(zhǔn)備了。更何況，延遲退休是漸進(jìn)式的，每年延后幾個(gè)月，所以70后受到的影響很小，最多也就是晚退休二年罷了。而80后群體會(huì)延遲三至五年退休，到了90后、00后這一代人，基本上就是要65歲退休了。綜合來(lái)看，延遲退休對(duì)70后的影響不大，對(duì)80后影響明顯，而對(duì)90、00后就只能是65歲退休了。