職工養老保險和居民養老保險的，區別在哪里呢？雖然說職工養老保險和居民養老保險都同屬于社會保險的范疇，但這兩種養老保險確實是屬于。兩種不同的養老保險，并且作為個人來講，你也都只能夠選擇其中之一來參保，并不可以兩種養老保險都是參保。如果說你兩種養老保險都參保，那么對自己而言造成的結果就是重復參保，將來你也都只能夠享受到一份養老金的待遇，對自己來說是毫無實際意義的。

它的主要區別其實就是在于每一年繳費水平的不同，而這個繳費水平也是他們二者之間最大的一個區別，正因為有了這樣的區別，有些高收入群體，或者說在職員工，他往往愿意去選擇職工養老保險參保，對于低收入群體來講，或者說沒有工作，單位的人員往往愿意去選擇居民養老保險來參保。因為不同的繳費標準對應的參保群體相對而言也是有所不同的。

我舉個例子，我們的城鄉居民養老保險目前來看，最低的繳費水平每年是200元。而且這個每年200元的水平基本上是沒有任何的增加，也就是說你今年交費200元，明年后年，甚至再過幾年的時間依然都是200元，它是一個固定繳費金額。但是我們的，職工養老保險它的繳費相對來說就并不是一個固定金額，而且每一年都會隨著社會平均工資的變化而改變，基本上都是在不斷增長的過程。

如果你是一個企業在職職工，那么你的職工養老保險是由企業單位和個人來共同承擔，個人承擔，大概是一小部分，1/3左右，企業單位承擔一大部分，2/3左右，但是我相信每個月從你自己公司當中扣除的費用肯定要遠遠大于200塊錢的標準，所以說很顯然，職工養老保險的交費要遠超過居民養老保險的交費。

對于靈活就業的個人，在職工養老保險交費過程中就是深有感觸的，因為他們是需要自主來全額承擔，所有的繳費金額和繳費比例，每一年就算是選擇最低的平均繳費指數60%來進行參保，那么至少在很多地區都超過了7000元以上的水平，甚至有部分地區超過了1萬元以上的水平，而這僅僅只是一個最低繳費標準。

我們可見職工養老保險的交費大概是7000元到1萬元，但是居民養老保險的交費僅僅只需要200元，并且他們都同屬于最低繳費標準，所以說二者的繳費水平不同，最后造成的結果就是養老金待遇水平也是有很大的差距，一般情況下居民養老金的待遇大概也就是一兩百塊錢，這是比較常見的，但是我們的職工養老金最少都可以達到800塊錢到1000塊錢，有的人可能在繳納養老保險的過程中年限比較長，達到3000塊錢以上的人都是比比皆是。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。