最低工資制度是怎么規定的(工資和最低工資制度)
咱們打工人每個月發了工資,都是要交社保的。
很多小伙伴只知道社保“五險”,卻不知道具體是什么險,更不知道具體要怎么用。
特別是很多姐妹,要當媽媽了,竟然還不知道自己有生育保險可以進行報銷。
那么,“生育保險”是如何進行報銷的?都能報銷哪些費用?
在“生寶寶”這件事上,國家是會給予女員工們必要的經濟補償和醫療保健報銷的。
這么做,也是為了保障女性員工們,在因為懷孕導致的工作中斷期間,基本權益不受影響。
具體到保障內容上,“生育保險”包含有“生育津貼”和“生育醫療費用報銷”這兩大項。
像在生孩子階段產生的產檢費用、生產費用、手術費用等各項費用,都可以進行報銷,懷孕在家休產假也可以“領錢”。
想要享受生育保險的報銷,也是有條件。
生育保險的報銷需要滿足一定的繳費年限和連續性。
一般來說,需要在生育前連續足額繳納9個月或12個月,并且使用時,也處于繳納狀態才可以進行生育費用的報銷。
那就要提醒各位姐妹了,如果在未來一年的時間里,有生育的計劃,一定要按照所在地的規定,提前繳納生育保險,以免影響生育期間福利的領取。
從生寶寶的產前檢查到分娩,從門診、產檢到住院生育,每個過程都是要花錢的,都可以通過生育保險,得到一定金額的報銷。
在具體的報銷上,根據各地情況的不同,分為兩種情況:
第一種情況,固定金額報銷。
就是說,無論生寶寶的全過程中,到底花了多少錢,最終都是按照固定的金額來報銷的。
目前國內大部分的城市,采用的都是“固定金額報銷”的模式。
這種“定額報銷”的方式,就用“多退少補”了——花的多的不補,但花的少也不用退。
比如說隔壁王嫂在三甲醫院順產生寶寶一共花了1800元,但依然會按照2200元的標準來報銷。
當然了,如果花了2500塊錢,也是只報銷2200元。
這就是“定額報銷”。
第二種情況,按比例報銷。
目前有小部分城市采用的是這種報銷方式。
就是根據生寶寶實際花費金額的多少,按一定比例報銷,花費越多,報銷的金額也就越多。
隨著“三胎政策”的出臺,很多小伙伴也是大力響應國家的號召,積極生育二胎,三胎。
然而,對于很多姐妹來說,懷孕生孩子卻是一項高風險挑戰。
懷孕過程中,可能會有很多的不適反應:孕吐、睡不著,脫發等等;
生產時,可能會出現羊水栓塞等意外情況;
產后,還可能會出現乳腺炎、晚期產后出血等并發癥,更嚴重的可能還會有產后抑郁。
還有非常常見的,就是妊娠期糖尿病、高血壓問題,嚴重的還會發展成重度子癇前期。
在這樣的情況下,社保里的生育保險能為我們報銷一部分的醫療費用,還是
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