玩忽職守罪

【刑法條文】第三百九十七條 國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)，或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

【證據(jù)要點(diǎn)】

1.犯罪嫌疑人供述和辯解：

⑴犯罪嫌疑人姓名等身份信息、個(gè)人經(jīng)歷、職務(wù)任免情況及其承擔(dān)的具體職責(zé)；

⑵不履行或者不正確履行職責(zé)，及違法違紀(jì)的認(rèn)知程度，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不履行或者不正確履行職責(zé)的動(dòng)機(jī)、目的；

⑶與相關(guān)人員的關(guān)系及為本人、他人謀私情、私利、單位（部門）利益；

⑷玩忽職守行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、手段、參與人員、經(jīng)過、處理結(jié)果和造成危害、后果；

⑸玩忽職守行為和危害結(jié)果之間的因果關(guān)系及犯罪嫌疑人對(duì)危害后果的態(tài)度、處理方式。

2.被害人陳述：

證明本人遭受的重大人身財(cái)產(chǎn)損害的加害人、手段、經(jīng)過、結(jié)果及訴訟請(qǐng)求等。

3.證人證言：

⑴犯罪嫌疑人的職權(quán)范圍，玩忽職守的動(dòng)機(jī)、目的，為本人、他人謀私情、私利、單位（部門）利益情況；

⑵玩忽職守的時(shí)間、地點(diǎn)、收到、參與人員、經(jīng)過、處理結(jié)果和造成后果、報(bào)告營救、挽回?fù)p失等。

4.物證、書證：

⑴任職履歷表、任命文件、任命書、會(huì)議紀(jì)要、人事部門或組織部門的任職證明等證明其身份、擔(dān)任職務(wù)及職權(quán)范圍的證據(jù)；

⑵證明依照法律法規(guī)行使國家行政管理職權(quán)的組織的相關(guān)法律法規(guī)文件，委托文件；

⑶犯罪嫌疑人接受他人的實(shí)物、禮金、服務(wù)的實(shí)物及票據(jù)、憑證，相關(guān)職業(yè)規(guī)范、工作制度、處理決定、處罰決定書、文件；

⑷證明犯罪嫌疑人職權(quán)、職責(zé)范圍的相關(guān)職業(yè)規(guī)范、工作制度；

⑸犯罪嫌疑人實(shí)際履行職責(zé)情會(huì)議記錄、處理決定、處罰決定書、批件、便條、工作日記、電話記錄、傳真、電報(bào)等，證實(shí)行況；

⑹收受他人的實(shí)物、現(xiàn)金等物證，以及有價(jià)證券、支票、本票、匯票、存折等；

⑺明行為人的行為造成人身傷害情況等醫(yī)療手冊(cè)、醫(yī)療診斷。

5.鑒定意見：

⑴對(duì)造成死亡、人身傷害結(jié)果的法醫(yī)鑒定意見；

⑵筆跡、印章、文件的文檢鑒定意見；

⑶對(duì)公共財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的物品鑒定意見、估價(jià)鑒定意見、會(huì)計(jì)鑒定意見、審計(jì)鑒定意見。

6.勘驗(yàn)、檢查筆錄：

⑴對(duì)遭到物質(zhì)破壞的工廠、企業(yè)、公司等現(xiàn)場(chǎng)，人員傷亡現(xiàn)場(chǎng)、事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)，引發(fā)騷亂、群眾集體上訪現(xiàn)場(chǎng)的勘驗(yàn)、檢查筆錄及勘驗(yàn)圖、照片；

⑵對(duì)物證的勘驗(yàn)檢查筆錄及勘察圖、照片；

⑶對(duì)人身、尸體的檢查筆錄及照片。

7.視聽資料，電子證據(jù)：

⑴記錄行為人收受好處、造成的惡劣社會(huì)影響等的錄像帶、錄音帶、電子數(shù)據(jù)庫等；

⑵反映事故現(xiàn)場(chǎng)、人員傷亡情況的錄像資料。