由于人口老齡化的問(wèn)題，我國(guó)的計(jì)劃生育政策也發(fā)生了巨大變化，從獨(dú)生子女政策，到二胎政策，現(xiàn)在已經(jīng)允許生三胎了。

這樣的變化，源于我國(guó)人口的老齡化問(wèn)題。

根據(jù)第七次全國(guó)人口普查的結(jié)果，我國(guó)60歲及以上人口有2.6億人，其中65歲及以上人口1.9億人，人口比重達(dá)到13.50%，人口老齡化程度已高于世界平均水平9.3%，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入輕度老齡化社會(huì)。

依據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2023》數(shù)據(jù)，2023年全國(guó)人口出生率為8.52‰，同期全國(guó)人口自然增長(zhǎng)率（出生率-死亡率）僅為1.45‰。

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國(guó)每100名勞動(dòng)年齡人口需要負(fù)擔(dān)近20名老年人，即5名年輕人要贍養(yǎng)1位老人。

我國(guó)老年人口規(guī)模龐大，老齡化進(jìn)程明顯加快，人口老齡化已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。

人口老齡化的負(fù)面作用明顯，將減少勞動(dòng)力數(shù)量、增加家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)和基本公共服務(wù)供給的壓力。

為了緩解人口老齡化帶來(lái)的社會(huì)壓力，國(guó)家調(diào)整了生育政策，不僅鼓勵(lì)老百姓生育三胎，而且在生育待遇上也進(jìn)行了大幅度調(diào)整，不少省市在國(guó)家法定的生育待遇基礎(chǔ)上進(jìn)行了“拔高”，增加年輕人的生育信心。

2023年，河南生育待遇發(fā)生大變，新規(guī)定顯著提高了生娃相關(guān)待遇。那么河南生娃可享受哪些待遇？休息多少天？

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

各地方在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，規(guī)定了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假，標(biāo)準(zhǔn)都比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)有了大幅度提高。

按照《河南省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

婚假方面，國(guó)家法定的婚假是3天，河南婚假為21天，如果婚前進(jìn)行檢查，就有28天的婚假。

產(chǎn)假方面，國(guó)家法定產(chǎn)假為98天，河南增加3個(gè)月的婚假，按照92天計(jì)算，那么河南生育婦女的產(chǎn)假就是190天，超過(guò)了半年的時(shí)間。作為陪護(hù)，男方可以享受護(hù)理假1個(gè)月，可以陪著老婆“坐月子”。

生育津貼方面，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

生育醫(yī)療費(fèi)用方面，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

同時(shí)，在子女年滿三周歲前，每年應(yīng)當(dāng)分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤。

除此之外，從2023年開(kāi)始，孩子的父母還可以享受個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策。根據(jù)《關(guān)于設(shè)立3歲以下嬰幼兒照護(hù)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的通知》（國(guó)發(fā)〔2023〕8號(hào)）的規(guī)定，納稅人照護(hù)3歲以下嬰幼兒子女的相關(guān)支出，按照每個(gè)嬰幼兒每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，這樣每年可以增加工資收入1000元左右。

既然現(xiàn)在已經(jīng)鼓勵(lì)生育三胎了，那么獨(dú)生子女政策還有效嗎？根據(jù)規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，曾經(jīng)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證繼續(xù)享受相關(guān)待遇。

獨(dú)生子女待遇政策具體包括：從發(fā)證之月起至子女滿十八周歲止，獎(jiǎng)給獨(dú)生子女父母每人每月獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)二十元以上；年滿六十周歲后，住院治療期間，給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)二十日的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤；農(nóng)村在調(diào)整責(zé)任田時(shí)，對(duì)獨(dú)生子女父母每人按二人（份）分給；按人分配城鎮(zhèn)拆遷安置、移民搬遷安置、新農(nóng)村建設(shè)安置、集體經(jīng)濟(jì)收入、集體福利、征地補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益時(shí)，獨(dú)生子女家庭多分一人份；在招收鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村集體企業(yè)事業(yè)職工及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、貸款、扶貧、救災(zāi)等方面給予優(yōu)先照顧等等，

如果父母獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的，終止享受相關(guān)的優(yōu)惠待遇，由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門注銷《獨(dú)生子女父母光榮證》，其在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不再收回。

目前，很多省市都延長(zhǎng)了生娃的假期，目的就是鼓勵(lì)大家多生娃，但不能超過(guò)3個(gè)。

北京市的產(chǎn)假158天，男方享受陪產(chǎn)假15天；江西省增加產(chǎn)假90日，并給予男方護(hù)理假30日，也就是說(shuō)女性產(chǎn)假增至188天；青海省女性產(chǎn)假增至188天；河北省除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，生育第三個(gè)以上子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，也即生三孩的可休188天產(chǎn)假；浙江省規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天，生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天；黑龍江女性可休產(chǎn)假180天；重慶女性可休產(chǎn)假178天。