個人績效系數(shù)怎么算(科室績效系數(shù)怎么算)
最近看到有人問這個季度的績效系數(shù)為1.2，這個要怎么計(jì)算工資？給大家介紹一下績效系數(shù)和績效獎金怎么算：
績效系數(shù)1.2工資怎么算？績效系數(shù)決定了績效工資，績效工資=績效工資基數(shù)*績效系數(shù)，總工資=職位基本工資+績效工資。所以績效系數(shù)1.2也就意味著你當(dāng)月或者當(dāng)前計(jì)數(shù)期限內(nèi)的績效是非常好的，超過正常的水準(zhǔn)，所以你獲得績效獎金也會比正常的基數(shù)要高。
首先了解一下以下幾個名詞：
什么是績效，什么是績效工資，什么是績效系數(shù)？
績效：可以理解為KPI，就是指員工對于關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況；
績效工資：很多公司為了更好地激勵員工，對于優(yōu)
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