中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào) 中國發(fā)展網(wǎng)記者孫弋弋通訊員程文雅3月4日上午，寧波市總工會女職工普法維權(quán)宣傳活動走進(jìn)古林，開啟2023年“女職工維權(quán)活動月”序幕。

“聽說新修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》延長、增設(shè)了一些假期，請問具體是哪一些？”

“新修改的《條例》延長了婦女產(chǎn)假，增設(shè)了育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護(hù)理假。同時(shí)，在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。”

針對現(xiàn)場女職工關(guān)于生育假期的咨詢，寧波市總工會職工服務(wù)中心工作人員做了耐心細(xì)致的解答，激發(fā)了其他職工的求知欲，紛紛圍繞相關(guān)問題進(jìn)行輪流發(fā)問，現(xiàn)場氣氛熱烈，互動頻頻。

當(dāng)天下午，寧波市總工會職工服務(wù)中心工作人員到海曙區(qū)合一生活園區(qū)，為園區(qū)的企業(yè)管理人員和女職工開展女職工職場法律維權(quán)專題沙龍，以互動交流的形式為企業(yè)和職工答疑解惑，幫助企業(yè)和女職工學(xué)會正確用法，依法維權(quán)。

今年恰逢《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》頒布十周年，在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，寧波市總工會女工部、寧波市總工會職工服務(wù)中心，發(fā)起女職工維權(quán)月特別活動，內(nèi)容包括女職工普法宣傳主題活動、女職工勞動權(quán)益保護(hù)沙龍、女職工健康關(guān)懷專題課堂等等，通過線上線下聯(lián)合發(fā)力的形式，提高企業(yè)對女職工特殊權(quán)益保護(hù)的重視，引導(dǎo)女職工正確解讀女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙向關(guān)注，從而讓女職工權(quán)益保護(hù)切實(shí)落地，讓女職工職場無憂！