休產假請假模板一

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期XX月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續XX（時間）回來上班，請假時間為XX個月。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導批準！

申請日期：XX年XX月XX日

申請人：XXX

休產假請假模板二

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期XX月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為XX個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為XX天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日起正式休產假，預計從X月X日—X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準。

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

陪產假怎么申請

尊敬的領導：由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產XX天(其中包含國家以及公司規定的XX天以及本人事假XX天），時間從XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，特請批準。

申請人：XXX

申請日期：XX年XX月XX日

那么陪產假的工資是怎么算的？

1、有生育險

職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、沒有生育險

職工在休產假期間的工資則是按照職工資合同工資的標準來支付。