不論你在什么用人單位，也不論你所處的工作崗位是什么，只要你是一名勞動(dòng)者，就有可能會(huì)遭遇工傷事故。對(duì)于認(rèn)定工傷的問題，相信大家都不陌生，知道哪些情況屬于工傷賠償?shù)姆秶５牵鯓由暾?qǐng)工傷賠償?以及工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？這些問題你都知道嗎？

怎么才能得到工傷賠償？

1、依照法律參加社保，對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行繳納，事故發(fā)生當(dāng)月沒有處于斷保情況；

2、從發(fā)生工傷的那天起三十天內(nèi)提出工傷認(rèn)定以及工傷等級(jí)鑒定的申請(qǐng)；

3、向用人單位所在地的社保中心提出工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)，簽訂《受理情況回執(zhí)》后，準(zhǔn)備一式二份，雙方各執(zhí)一份。

4、按照賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，核算結(jié)束后給予工傷賠償。

如果工傷被鑒定為八級(jí)傷殘能得到多少賠償？

我們以8級(jí)傷殘為例，如果工傷被鑒定為八級(jí)傷殘的話，根據(jù)規(guī)定工傷員工能夠得到的一次性殘疾補(bǔ)助金就是本人11個(gè)月的工資。除這些之外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條的規(guī)定，對(duì)于那些同用人單位終止或者解除勞動(dòng)、人事關(guān)系的5~10級(jí)工傷員工，用人單位需要給予一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。8級(jí)工傷需要按照以下標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。也就是說，8級(jí)工傷員工能夠拿到的工傷補(bǔ)償就是工傷員工39個(gè)月的工資補(bǔ)助。

工傷賠償這件事非同小可，對(duì)于有些家庭來說，一起工傷事故可能導(dǎo)致家中失去收入來源。在這種情況下，我們就能看出工傷補(bǔ)償金的重要性了！我們一定要對(duì)申請(qǐng)工傷賠償?shù)臈l件和流程進(jìn)行充分的了解，千萬不能錯(cuò)過規(guī)定時(shí)限！