有部分公司聲稱，為新員工辦理社保流程復(fù)雜、手續(xù)繁瑣，因此將員工的參保時(shí)間一拖再拖，事實(shí)真的是如此嗎？新入職員工參保需要準(zhǔn)備哪些手續(xù)？公司需要提供哪些證明？

小諾將為大家介紹新參保員工和轉(zhuǎn)入辦理兩項(xiàng)流程。

一、社保新參辦理流程

1、初次參保人員增加，首先用CA證書─電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照直接在網(wǎng)上辦理新參保人員增加申報(bào)；

2、提示申報(bào)成功后，等待社保網(wǎng)審核通過(guò)；預(yù)計(jì)通過(guò)時(shí)間1個(gè)工作日。

如遇特殊情況，通過(guò)企業(yè)版子系統(tǒng)（五險(xiǎn)合一）版軟件報(bào)盤操作辦理增員，成報(bào)盤文件存至移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，報(bào)表打印（個(gè)人信息登記表、人員增加表），加蓋公章后，到區(qū)縣社保中心或各分中心現(xiàn)場(chǎng)辦理增員審批。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

二、轉(zhuǎn)入辦理流程

1、社保網(wǎng)上平臺(tái)登錄。參保單位登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“單位用戶登錄”，進(jìn)入網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。

2、錄入職工基本信息，辦理增員。在“申報(bào)業(yè)務(wù)管理”模塊點(diǎn)擊“轉(zhuǎn)入人員增加申報(bào)”─“普通增員”，錄入調(diào)入職工信息，其中“月均工資收入”一項(xiàng)錄入該職工進(jìn)入本單位工作第一個(gè)月工資，不能低于本市最低工資；增員原因選擇“轉(zhuǎn)入”，點(diǎn)擊“提交”。

3、查詢業(yè)務(wù)辦理回饋。用人單位通過(guò)“查詢管理”中的“申報(bào)信息狀態(tài)查詢”模塊查詢?cè)撀毠めt(yī)療及其他四險(xiǎn)信息是否導(dǎo)入成功。

因各地社保局政策有所出入，詳情還需致電當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行了解。但不論社保辦理流程復(fù)雜與否，都不能成為公司一再推脫的借口，只要超過(guò)規(guī)定時(shí)間以外的參保期限，我們都有權(quán)利向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，維護(hù)自身的既得利益。