自己為了落戶口，可不可以在兩個地區同時繳納社保呢？很明顯這個是不可以的，如果說你在兩個地區同時繳納社保，那么就意味著自己將來是無法獲得兩份養老金的待遇，對于自己重復參保的那一份社保待遇對自己而言是毫無實際意義和必要性的，所以說我們沒有必要在兩個地區同時繳納社保，但是對于自己來說是沒有任何的好處。我們落戶口是沒有任何問題。一般情況下，當你找到一家這個比較正規的國有企業單位，那么都是可以落到這個公司的集體戶口之上，這個是沒有任何的問題。一般情況下在一線大城市或者說二線大城市是比較常見的，因為這樣的話就可以享受到這個城市的戶口，并且擁有戶口之后，可以享受到該城市的一些福利待遇。

但是，我們只能夠跟一家工作單位建立這種全日制的勞動合同關系，并且通過這唯一的一家工作單位，去正常繳納社保待遇，你不可能跟兩家工作單位同時建立全日制的勞動合同，如果說同時建立勞動合同并且同時繳納社保，那么就屬于重復勞動合同的行為，這是屬于無效的合同，也是違法的行為。

對于你來說是毫無實際必要性的。我們只需要做的就是你需要把戶口落到哪個城市，就肯定跟這個城市里面的某家工作單位建立了這種勞動合同關系，那么既然跟新的工作單位建立勞動合同關系，必須要跟原有的工作單位解除勞動合同關系，并且依法把自己的社保關系從原工作單位正常的轉移出來，轉移到新的工作單位來繼續參保就可以了，中間不會出現任何重復的繳費，并且你的這個累計繳費年限，也可以正常的累計計算。

將來在辦理退休的過程中，那么根據你累計繳費年限的高低，最終來確定養老金的待遇，我們在社保轉移的過程中，那么只需要轉移其中的養老保險和醫療保險就足夠了，因為這樣的話你的累計繳費年限，都是可以正常的來累計計算的。所以說我們是沒有必要來重復交費，當然你在兩個地區同時交費，實際上對于你個人來說所付出的成本也會更高一些，對自己是得不償失的選擇。

無論我們今后把工作地點更換到哪里，我們首先要做的第1件事情就是及時地轉移自己的社保關系，把社保關系轉移到新的工作單位所在地然后繼續參保，如果說你沒有找到新的工作單位，也可以第一時間把自己的社保關系轉移成為靈活就業的方式來進行參保，這樣的話依然是可以有效的累積自身的年限?？偠灾遣豢梢?，在兩個地區同時參保社保待遇的，那么這樣的話對自己是沒有任何的意義，將來也無法享受到雙份養老金的收入。

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