根據(jù)國家社保政策，我們的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等無固定工作和單位的人員，都是可以以靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

靈活就業(yè)人員參保后，需要自主選擇繳費(fèi)檔次，并按月繳費(fèi)，繳費(fèi)檔次每年都可以調(diào)整一次。

那么，這個(gè)繳費(fèi)檔次是什么？與我們每月交的錢數(shù)有關(guān)系嗎？

什么是繳費(fèi)檔次？

靈活就業(yè)人員雖然大都收入低且不穩(wěn)定，但也存在收入高的群體，比如自由職業(yè)者中部分人群或家庭條件比較好的，所以，為了滿足靈活就業(yè)人員中不同層次的繳費(fèi)需求，各省市大都設(shè)立了一定數(shù)量相對(duì)固定的繳費(fèi)比例，形成不同的繳費(fèi)層次，以供個(gè)人結(jié)合本人及家庭的經(jīng)濟(jì)條件，對(duì)照選擇適合自己的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

而這個(gè)不同層次的繳費(fèi)比例就是我們通常所說的“繳費(fèi)檔次”。如果簡單說，繳費(fèi)比例就是繳費(fèi)檔次。

但按照規(guī)定，繳費(fèi)比例只能在60%-300%之間進(jìn)行分檔，從全國來看，分檔最少的只有5檔，比如河北；而設(shè)立6檔、7檔、8檔、9檔的都有，如下表：

當(dāng)然，還有更多檔次的，比如江蘇12個(gè)檔次、吉林14個(gè)檔次、甘肅25個(gè)檔次、陜西26個(gè)檔次、云南27個(gè)檔次等。

繳費(fèi)檔次與我們的每月的社保繳費(fèi)額有什么關(guān)系呢？

實(shí)際上，只要你繳費(fèi)檔次確定了，每月繳費(fèi)多少錢就出來了。

我們每月繳費(fèi)的錢數(shù)都是按照下面公式計(jì)算出來的：

月度養(yǎng)老繳費(fèi)額=社保月度繳費(fèi)工資×繳費(fèi)比例×20%

其中，社保月度繳費(fèi)工資是每年社保部門公布的全口徑社平工資，而繳費(fèi)比例就是個(gè)人選擇的繳費(fèi)檔次。

比如四川省今年的繳費(fèi)工資目前暫按上年度5772元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如果你選擇的是55%繳費(fèi)檔次的，月度養(yǎng)老保險(xiǎn)臨時(shí)繳費(fèi)額就是5772*55%*20%=634.92元。

繳費(fèi)檔次的選擇，對(duì)于退休養(yǎng)老金有什么影響？

根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，退休待遇的高低除了受繳費(fèi)年限長短的直接影響，同時(shí)也受繳費(fèi)檔次高低的直接影響。

同樣的繳費(fèi)年限，如果繳費(fèi)檔次越高，退休金也越高的。

我們看看養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，可能就會(huì)清楚為什么了。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)一般是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其計(jì)算公式分別如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（所在省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+所在省市養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)比例）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

從公式我們應(yīng)該可以得出這樣的結(jié)論：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算中的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是個(gè)固定數(shù)，且不隨個(gè)人繳費(fèi)情況而變化，當(dāng)累計(jì)繳費(fèi)年限再固定后，平均繳費(fèi)比例越高，其計(jì)算出的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。也就是說，繳費(fèi)年限一定的時(shí)候，繳費(fèi)比例越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算中的計(jì)發(fā)月數(shù)同樣是固定數(shù)，而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額會(huì)隨著繳費(fèi)年限和繳費(fèi)比例的變化而變化，當(dāng)繳費(fèi)年限一定的時(shí)候，繳費(fèi)比例越高，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越多，其計(jì)算出來的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越高。

這個(gè)對(duì)養(yǎng)老金高低起關(guān)鍵作用的繳費(fèi)比例就是上述我們所說的繳費(fèi)檔次。

下面我們拿四川的例子來看看，如果繳費(fèi)年限我們?nèi)堪凑震B(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限15年來測算，今年退休的話，8個(gè)不同繳費(fèi)檔次的退休待遇會(huì)不會(huì)如同上面的說法？

上表是測算的結(jié)果，可以看出，繳費(fèi)檔次不同，退休待遇不同，且檔次越高，待遇越高。比如5檔繳費(fèi)比1檔繳費(fèi)60歲退休養(yǎng)老金就高88%左右。

所以說，當(dāng)繳費(fèi)年限一定的時(shí)候，繳費(fèi)檔次的高低決定了退休后養(yǎng)老金的高低。

總結(jié)

我們靈活就業(yè)人員參保選擇的繳費(fèi)比例其實(shí)就是繳費(fèi)檔次，且繳費(fèi)檔次每年都是可以調(diào)整的。選擇的繳費(fèi)檔次越高，同等情況下，未來退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。

所以，靈活就業(yè)人員在條件好些的時(shí)候，是可以考慮適度提高繳費(fèi)檔次的，以獲取老年時(shí)候更為好些的養(yǎng)老水平。