對(duì)于產(chǎn)假期間的待遇，相信大家都很清楚。女職工在產(chǎn)假期間是可以休息的，并且用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資。但如果在產(chǎn)假期間因?yàn)?..
經(jīng)營(yíng)不好的企業(yè)為了節(jié)省開支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對(duì)裁掉的員工進(jìn)行合理的安置或...
婚假工資按全額還是基本工資 在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的較多...
婚假工資按全額還是基本工資 在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的較多...
HR在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各項(xiàng)假期的審批，因?yàn)榧倨谑桥c工資相掛鉤的，各個(gè)假期所涉及的工資支付不同，因此計(jì)算方式也不同。 上周我們一起探討了一下 ...
基本上所有的勞動(dòng)者都會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)用人單位進(jìn)行違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí)，是需要進(jìn)行一定的賠償?shù)摹M足一定的條件還可以進(jìn)行雙...
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、...
2023年的清明節(jié)，很多朋友都非常的重視，因?yàn)?023年的春節(jié)很多人都響應(yīng)咱們國(guó)家號(hào)召，就地過年春節(jié)不回家，所以就盼著清明節(jié)放假，能出去玩一...
問：小可是一家日用品公司的職工，上周六接到經(jīng)理電話，需要她第二天到單位加班一天，緊急處理一些工作。公司與小可在勞動(dòng)合同中約定：“基本工資70...
員工請(qǐng)病假，單位也要發(fā)工資，標(biāo)準(zhǔn)不得低于下列比例 如果上班一族生病了，會(huì)想到什么呢？當(dāng)然是趕緊找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假了，那么請(qǐng)假還有沒有工資呢？法律又是...