關(guān)注我們 1. 人事主管有義務(wù)提示用人單位與其訂立書面勞動合同，其不能舉證證明曾提示的，法院不支持其二倍工資賠償請求—劉某某與南京仁創(chuàng)物資有...
勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的法律常識，下面是小編給大家?guī)淼摹?..
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）按照合法、...
勞動合同編號:勞動合同續(xù)簽書甲方：乙方：（一）經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽 年 月 日雙方簽訂的勞動合同(勞動合同編號： )。續(xù)簽合同期限...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張補償金或者賠償金是常見的事。補償金和賠償金雖然只差一字，但兩者的適用條件卻大不同，容易混淆。 那么，二者...
一、關(guān)于勞動合同 關(guān)于未簽訂勞動合同支付雙倍工資法律條文 未簽書面勞動合同雙倍工資的計算方法 未簽勞動合同，也無需支付雙倍工資的5種情形 ...
雖然我國法律允許勞動者與用人單位在 勞動合同 中約定違約金，但此時也要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)做出約定，同時規(guī)定了不能隨便約定由 勞動者支付違約金...
第一，關(guān)于適用期的期限。 用人單位不能約定超過法定期限的適用。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不...
求勞動法與社會保障法的學(xué)習(xí)心得 在我國建立和完善社會保障體系，是構(gòu)建和諧社會重要思想的具體體現(xiàn)，也是深化改革、促進發(fā)展、穩(wěn)定社會和安邦興國的...
餐飲合同 精選餐飲合同模板5篇 在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自...