在工作中因工受傷的職工，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，職工在工作時(shí)間或是工作場(chǎng)所因工受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，伙食費(fèi)用、傷殘賠償費(fèi)用等。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，也稱為傷殘等級(jí)的鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷等級(jí)鑒定，需要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，提交工傷鑒定的相關(guān)資料，向當(dāng)?shù)毓b定部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定。

十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬(wàn)元，那么就可以獲得7萬(wàn)元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來(lái)確定。

單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付，如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。如果十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，或是本人提出解除勞動(dòng)合同的，工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒(méi)有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計(jì)算，十級(jí)傷殘可以享受4個(gè)月的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

例如2023年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為74520元，平均每月為6210元，如果是在2023年受工傷康復(fù)以后辭職的，可以享受24840元的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)上年度全省月平均工資為基數(shù)計(jì)算，十級(jí)傷殘6個(gè)月。按照上面的例子，全省上年度在崗職工月平均工資為6210元，6個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為37260元。

按照這幾個(gè)部分來(lái)綜合計(jì)算，工傷十級(jí)傷殘的職工康復(fù)以后，可以享受十級(jí)傷殘賠償金為本人工資7個(gè)月的賠償，這主要根據(jù)本人的工資來(lái)確定；勞動(dòng)合同到期或是自己提出解除勞動(dòng)合同的，還可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，按照四川的規(guī)定，是按照全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)，2023年年大概是24840元左右；一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照全省上年度職工月平均工資的6個(gè)月計(jì)發(fā)，按照2023年四川的標(biāo)準(zhǔn)可以達(dá)到37260元左右。

綜上所述，十級(jí)傷殘是工傷傷殘等級(jí)鑒定中最輕的傷殘等級(jí)，獲得的賠償金也是最低的，只有7個(gè)月的本人工資。如果沒(méi)有離職繼續(xù)在用人單位工作的，沒(méi)有其他賠償；如果離職的還可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。