勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

工傷認定需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等）、醫療診斷證明等；如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，也就是評殘。

勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級：5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12.身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

我方可以要求用人單位和工傷保險基金賠償的項目包含了：

醫療費用（工傷保險基金承擔）、住院伙食補助費（工傷保險基金承擔）、停工留薪期間需護理的護理費用（用人單位承擔）、停工留薪期工資（用人單位承擔）、一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔）、與用人單位終止勞動關系后的一次性工傷醫療補助金（各省份地區規定計算方式不同）（工傷保險基金承擔）、與用人單位終止勞動關系后的一次性傷殘就業補助金（各省份地區規定計算方式不同）（用人單位承擔）…等項目。

一、工傷賠償計算

(一)一級至四級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標準

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

每個省市對于工傷認定、工傷報銷、勞動能力鑒定都有一套完整的規章制度和辦理流程，若有其他問題，可以私信我，我們一起來討論。