只知道工齡31年，并不是就可以知道退休當(dāng)月養(yǎng)老金是多少。因?yàn)椋谝唬?1年工齡≠31年養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限；第二，影響?zhàn)B老金的關(guān)鍵因素不止【繳費(fèi)年限】這一個。

所以，要想準(zhǔn)確計(jì)算31年工齡在企業(yè)退休，最少能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，還需要搞懂這2個問題。

第一個問題:影響職工社保養(yǎng)老金多少的關(guān)鍵因素有哪些？

1.工齡≠養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。

以北京為例，一般普通企業(yè)自【1992年10月1日】起開始強(qiáng)制實(shí)行養(yǎng)老保險制度，意味著1992年10月1日作為視同工齡與實(shí)際繳費(fèi)年限的分界點(diǎn)。即1992年10月1日前的連續(xù)工作年限計(jì)入視同繳費(fèi)年限，1992年10月1日后只有實(shí)際繳納養(yǎng)老保險，才可以認(rèn)定繳費(fèi)年限。

橫跨兩個時間區(qū)間的“中人”普通企業(yè)職工計(jì)算養(yǎng)老金就包含兩種繳費(fèi)年限，一種是1992年之前連續(xù)工作的視同繳費(fèi)年限；另一種是1992年以后累計(jì)繳納養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限。

從1992年開始至今，實(shí)際繳費(fèi)年限一共只有27.5年，所以，題主所謂的31年工齡，應(yīng)該是1992年之前3年半工作為連續(xù)性，且檔案詳細(xì)記錄；1992年之后連續(xù)正常繳納養(yǎng)老保險。

如果1992年之后沒有正常繳納養(yǎng)老保險，所謂的31年工齡，就只剩下3.5年視同繳費(fèi)年限，不符合最低15年的“門檻”，就無法辦理退休，領(lǐng)到養(yǎng)老金。

2.影響退休當(dāng)月養(yǎng)老金高低的關(guān)鍵因素是什么？

根據(jù)“中人”職工社保養(yǎng)老金計(jì)算公式可知:

退休當(dāng)月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休地上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。 個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(常見的計(jì)發(fā)月數(shù)有50周歲為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)。 過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以指數(shù)化繳費(fèi)工資工資×視同工齡年限×過渡性養(yǎng)老金系數(shù)；

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式可知，退休當(dāng)月養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的因素主要是:退休地上一年度職工月均工資、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限； 影響個人賬戶養(yǎng)老金的因素主要是:繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和法定退休年齡； 影響過渡性養(yǎng)老金的因素是:退休上一年度職工月均工資、視同繳費(fèi)年限和過渡性養(yǎng)老金系數(shù)。

綜上所述，想要準(zhǔn)確計(jì)算“中人”退休當(dāng)月養(yǎng)老金，就必須確定【退休地上一年度職工月均工資、實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、過渡性養(yǎng)老金系數(shù)和退休年齡】這6個關(guān)鍵因素。

第二個問題：在企業(yè)，31年工齡，最低能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

各個省市的普通企業(yè)職工社保參保人的養(yǎng)老金計(jì)算方式基本相同，退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)也基本一致，但是各個省市上一年度職工月均工資和過渡性養(yǎng)老金系數(shù)不同。所以，本文以一組數(shù)據(jù)為例為大家解析如何計(jì)算退休當(dāng)月養(yǎng)老金，大家舉一反三計(jì)算出屬于自己的精確值。

以王大爺為例，退休上一年度職工月均工資為6000元，法定退休年齡為60周歲，按照歷年最低基數(shù)繳納27.5年，視同繳費(fèi)年限為3.5年，個人賬戶儲存額為120000元，當(dāng)?shù)剡^渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.2%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:6000×(1+0.6)÷2×27.5%=1320元； 個人賬戶養(yǎng)老金:120000÷139=863元； 過渡性養(yǎng)老金:6000×0.6×3.5×1.2%=151元；

合計(jì)所得，31年工齡的王大爺，退休當(dāng)月最低可以領(lǐng)到1320+863+151=2334元/月的養(yǎng)老金。

寫在最后的總結(jié):

養(yǎng)老保險遵循【多繳多得長繳多得】的基本公平原則，年輕時工作，公司給咱們繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，退休時領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，基本生活保障就更好；相對而言，繳費(fèi)基數(shù)越低，退休時領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越少。

不論退休時養(yǎng)老金能領(lǐng)多少，養(yǎng)老金都遵循領(lǐng)取無時間限制的原則，也就是說活到萬壽無疆，領(lǐng)到地老天荒，退休后只要保證身體健康，就能越賺養(yǎng)老金。