相信很多人都知道，如果遇到勞動爭議等問題，申請勞動仲裁是要走的法律程序，勞動仲裁程序該怎么走，和到法院起訴有啥差別，下面小編給大家詳細講講。

先給大家說說去哪里申請，申請勞動仲裁，不是去法院，是去勞動局或人勞局里面的仲裁委員會，因為好多地方的名字不一樣，如果您/您公司準備通過仲裁向對方索賠或者解決已經出現的糾紛，請關注下列 申請仲裁須知

一、到仲裁委員會申請仲裁，一般需雙方簽訂的合同中有仲裁條款，或者達成書面仲裁協議。

二、同時，請提交下列文件：

（一）仲裁申請書（包含證據，包括有仲裁協議的合同或書面仲裁協議）

（二）授權委托書，如果委托代理人代為辦理，這個和法院起訴請律師差不多。

（三）如果需要申請財產保全和/證據保全，請（1）提交財產保全申請書和/證據保全申請書原件2份，（2）增加提交一份仲裁申請書，（3）書面指示本會向哪一具體法院轉送，并提供該法院的地址、郵政編碼和/電話等。這個是和法院提供保全是一樣的。

（四）申請人營業執照復印件、法定代表人身份證明等文件。

有了這些，還需要注意以下兩個方面：

（1）仲裁申請書的書寫規范，仲裁申請書正文、授權委托書、法定代表人身份證明，需要1份原件。證據文件一般只需要復印件，但應在開庭時帶原件來以備當庭質證。

（2）如果索賠金額不超過50萬元人民幣，則適用簡易程序，需要仲裁申請書及證據一式三份；如果索賠金額超過50萬元人民幣，或者涉及爭議金額不清的仲裁請求，則適用一般程序，需要仲裁申請書及證據一式五份；如果被申請人不只一個，那么，每增加一個被申請人，就得增加一份仲裁申請書及證據。

三、同時，請按照仲裁規則中仲裁費用表的規定交納仲裁費預付金。原則上，仲裁費將由敗訴方承擔；如果庭外和解或仲裁庭調解和解而撤銷案件的，根據具體情況退回一定的仲裁費預付金。