勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)和自主擇業(yè)權(quán)，自主擇業(yè)權(quán)指勞動(dòng)者具有自主選擇職業(yè)的權(quán)利，具有勞動(dòng)自由，包括入職自由和離職自由。

那么，什么情況下職工無需公司審批即可離職？

一、勞動(dòng)者行使辭職權(quán)的形式

勞動(dòng)者辭職權(quán)指勞動(dòng)者因個(gè)人原因向用人單位表達(dá)離職的意思表示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第三十七條進(jìn)一步規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

因此，勞動(dòng)者行使辭職權(quán)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位，即履行書面通知的程序（試用期辭職除外，試用期辭職并未限定書面通知）。

勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位離職，對(duì)于勞動(dòng)者來說即是離職的權(quán)利，也是離職的程序、義務(wù)。

二、提前30天通知離職

用人單位作為生產(chǎn)經(jīng)營單位，在用工管理過程中，對(duì)勞動(dòng)者的離職管理格外慎重與嚴(yán)格，因勞動(dòng)者離職涉及用人單位勞動(dòng)力的流失，影響崗位職責(zé)。在此情況下，如勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位離職，需要用人單位審批同意嗎？

《關(guān)于〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干條文的說明》第三十一條第二款規(guī)定“本條規(guī)定了勞動(dòng)者的辭職權(quán)，除此條規(guī)定的程序外，對(duì)勞動(dòng)者行使辭職權(quán)不附加任何條件。但違反勞動(dòng)合同約定者要依法承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第三十二條規(guī)定：“按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。超過三十日，勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位予以辦理。如果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

從以上條文可以看出，勞動(dòng)者的辭職權(quán)是不受用人單位審批限制的，只要?jiǎng)趧?dòng)者履行了提前30天書面通知的程序，超過30天即達(dá)到了解除勞動(dòng)合同的法律效果，無需用人單位審批同意即可離職，但是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配合用人單位做好工作交接。

三、存在服務(wù)期約定

《勞動(dòng)合同法》第二十二條第一款規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”并且該條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)依照約定向用人單位支付違約金……”服務(wù)期內(nèi)，勞動(dòng)者提前30天書面通知離職的，屬于違約行為，面臨向用人單位支付違約金的法律風(fēng)險(xiǎn)。

違法離職給用人單位造成損失的，用人單位可向勞動(dòng)者主張賠償。

上文提到，勞動(dòng)者提前30天書面通知離職，即是勞動(dòng)者離職的權(quán)利，也是勞動(dòng)者離職應(yīng)履行的程序、義務(wù)。法律保護(hù)勞動(dòng)者離職的自由，同時(shí)需要平衡用人單位用工的權(quán)益。如果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

對(duì)此，《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>