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為什么不建議個(gè)人交社保？主要缺點(diǎn)有四個(gè),一起來看看

大家都知道，社保繳納分為兩種。一種是企業(yè)職工社保，公司給職工繳納一半，剩下的一般就是職工自己繳納。另外一張就是靈活就業(yè)人員自己繳納，社保費(fèi)用需要由參保人自己全部承擔(dān)。

現(xiàn)實(shí)生活中有不少人其實(shí)是沒有具體工作的，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們對(duì)于就業(yè)的選擇也在增加。比如說從事寫作、攝影、拍攝短視頻等，都能帶來一定的收入，屬于自由職業(yè)。但很多自由職業(yè)的人，寧愿掛牌公司繳納社保，也不愿意以個(gè)人名義繳納，這是為啥？

為什么不建議個(gè)人交社保？主要缺點(diǎn)有四個(gè)

1、險(xiǎn)種不同

通過單位來參加社保，那么通常是五險(xiǎn)一金，包括了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五大類保險(xiǎn)，甚至還有住房公積金，像有些好一些的國(guó)有企業(yè)單位，甚至還有企業(yè)年金的待遇。

個(gè)人去參加社保，那么僅僅只能夠參加其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩個(gè)。所以說能夠享受到的社保福利，是比較少的，對(duì)于個(gè)人來說是不劃算的。

2、影響?zhàn)B老金

作為女性法定退休年齡則會(huì)有一定的改變，女性靈活就業(yè)的退休年齡是55周歲左右，但是作為企業(yè)的女性甚至來講，她50歲就能夠辦理退休，所以說對(duì)于部分女性可能從法定退休年齡上也有一定的區(qū)別。

3、斷繳風(fēng)險(xiǎn)高

掛靠的公司，會(huì)去繳納社保的人去進(jìn)行繳費(fèi)。倘若其中出現(xiàn)了一系列的變故，比如說掛靠公司卷錢跑路。對(duì)于每一個(gè)參與社保繳納的人員來說，都是不小的損失。

如果掛靠的公司突然忘記繳費(fèi)，對(duì)于每一個(gè)參與社保購(gòu)買的人也會(huì)帶來一系列的風(fēng)險(xiǎn)。如果出現(xiàn)了斷繳，那么拿到手的養(yǎng)老金數(shù)量自然而然也會(huì)變少，因?yàn)槔U費(fèi)的時(shí)間被壓縮了。倘若一直斷交，個(gè)人也就沒有辦法享受醫(yī)保帶來的相關(guān)待遇。

4、養(yǎng)老金領(lǐng)取金額有差異

如果是以個(gè)人名義繳納社保，僅僅只有8%會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶。至于剩下的每一部分，都會(huì)劃分到統(tǒng)籌賬戶里面。如果是公司幫忙參保，大家能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額實(shí)際上是更多一些的。

而且職工繳納社保，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，還會(huì)跟工齡掛鉤。靈活就業(yè)人員是沒有工齡計(jì)算一說的。

雖然個(gè)人在繳納社保的時(shí)候可以擁有很多的選擇，但是站在個(gè)人費(fèi)用承擔(dān)這一方面的確是一個(gè)不小的數(shù)目，更何況保障性也不是特別強(qiáng)。領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)量也不是特別多，在這樣的情況下，相關(guān)部門才會(huì)推出一系列的政策，對(duì)個(gè)人繳納社保的壓力進(jìn)行緩解。