企業(yè)職工注意一個(gè)社保繳費(fèi)的細(xì)節(jié)，一旦吃虧，企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一個(gè)什么細(xì)節(jié)呢？用人單位按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償呢？

眾所周知，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第十、第十二條規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為16%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。經(jīng)查證，按照現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，企業(yè)職工退休時(shí)依據(jù)在職時(shí)繳費(fèi)水平、退休時(shí)社會(huì)平均工資水平等因素確定退休待遇，體現(xiàn)多繳多得原則。換句話說，在職時(shí)繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響職工退休待遇水平。所以說，繳費(fèi)基數(shù)至關(guān)重要，關(guān)系著退休人員晚年的生活質(zhì)量。

社保

下面從社保繳費(fèi)的一個(gè)細(xì)節(jié)和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)方面進(jìn)行深度分析，希望能提醒到所有的企業(yè)職工注意這個(gè)細(xì)節(jié)，看懂的請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)給家人知曉。

一個(gè)社保繳費(fèi)細(xì)節(jié)

實(shí)際上，我們?cè)谏绫＝?jīng)辦過程中，常遇到一個(gè)問題，那就是不少用人單位出于用人成本考慮，沒有按照職工本人實(shí)際工資確定繳費(fèi)基數(shù)，也就是說大多數(shù)用人單位按照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。換句話說，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)，低于實(shí)際工資確定的繳費(fèi)基數(shù)。這樣少、漏交社保費(fèi)的話，會(huì)帶來嚴(yán)重的后果，那就是拉低了平均繳費(fèi)指數(shù)和減少了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累，也就是說會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金降低了，直接影響職工的退休待遇。

養(yǎng)老

難道我們的企業(yè)職工不在意嗎？其實(shí)不然，在實(shí)際繳費(fèi)過程中，企業(yè)職工很在意單位是否繳納社保，認(rèn)為單位為其繳納社保就是一家好單位。在通常情況下，容易忽視對(duì)單位為其申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)予以確認(rèn)這個(gè)細(xì)節(jié)，可能對(duì)于單位少、漏交社保費(fèi)不知情，或者對(duì)于少、漏交社保費(fèi)會(huì)導(dǎo)致的后果不夠重視，認(rèn)為只要交上就行了。

單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位按照職工本人實(shí)際工資確定社保繳費(fèi)基數(shù)，并且由職工本人對(duì)每年單位為其申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)予以確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，由單位和個(gè)人分別按16%和8%繳納社保費(fèi)。如果企業(yè)職工未經(jīng)本人確認(rèn)導(dǎo)致少、漏交社保費(fèi)的，由此造成個(gè)人退休待遇損失的，不管職工本人退休與否，本人均可以到原參保地社保局勞動(dòng)仲裁或監(jiān)察部門進(jìn)行訴訟或信訪，要求單位予以補(bǔ)償退休損失。

用人單位按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償呢？經(jīng)查證，國家有一套補(bǔ)償公式，補(bǔ)償金額=∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%×15。其中∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)是所有少交的繳費(fèi)基數(shù)的總和，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是按月積累，所以說，為各月數(shù)少交基數(shù)之和。

為了幫助職工對(duì)補(bǔ)償公式的理解，特此舉例說明：企業(yè)職工王某2023年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為4500元，單位為其申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)為3200元，每月少交基數(shù)為1300元，少交月數(shù)12個(gè)月。補(bǔ)償金額=∑少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)×8%×15=1300×12×8%×15=18720元。

養(yǎng)老金

總之，補(bǔ)償金是一筆實(shí)實(shí)在在的錢，既是對(duì)單位的懲罰又是對(duì)職工退休待遇損失的補(bǔ)償。建議我們企業(yè)職工在社保繳費(fèi)的過程中，要留言自己繳費(fèi)基數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)單位少、漏交社保費(fèi)的，不要怕砸了自己飯碗，要主動(dòng)去維護(hù)自己的社保權(quán)益，爭(zhēng)取用人單位給予補(bǔ)償。

你發(fā)現(xiàn)過少、漏交社保費(fèi)嗎？領(lǐng)過補(bǔ)償金嗎？歡迎大家留言評(píng)論，謝謝大家點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、收藏，讓更多人知曉社保知識(shí)。