我們聊一下關(guān)于工齡，一般工齡和連續(xù)工齡，大家也聽說過，可能也見過關(guān)于這三個(gè)概念的一些說法，但是呢，具體到到底是怎么界定，怎么計(jì)算的，可能大家會有疑問啊？今天呢，我們就給大家來分享一下國家政策對于這幾個(gè)詞語的定義和解釋。

最早是1951年，當(dāng)時(shí)新中國頒布了《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》。其中在養(yǎng)老待遇這一部分呢，出現(xiàn)了關(guān)于工齡、企業(yè)工齡的說法，具體這么規(guī)定，男員工、男職員年滿60歲，一般工齡25年，本企業(yè)工齡滿五年可退職養(yǎng)老。女員工、女職員年滿50周歲，一般工齡滿20年，本企業(yè)工齡滿五年，可退職養(yǎng)老，這就是最早的這個(gè)勞動保險(xiǎn)條例對于退休年齡做出了一個(gè)界定。退休年齡是根據(jù)這個(gè)一般工齡和企業(yè)工齡來核算的。

1953年，國家又頒布了《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則修正草案》，修正草案對于工齡還有這個(gè)企業(yè)工齡做了詳細(xì)的規(guī)定。一般工齡是指工人、職員以工資收入為主要或全部生活來源的工作時(shí)間，在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包含本企業(yè)工齡。就是說工齡分兩部分，一個(gè)叫一般工齡，另外一個(gè)是本企業(yè)工齡，在這里提到了一般工齡和本企業(yè)工齡。細(xì)則也規(guī)定了本企業(yè)工齡計(jì)算的八種情況，一是因?yàn)槠髽I(yè)管理方或者企業(yè)行政或資方調(diào)動工作，調(diào)動前后，本企業(yè)的工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，第二個(gè)就是說在解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離開了企業(yè)，然后又回到了企業(yè)。離職前后，本企業(yè)的這個(gè)工齡可以連續(xù)計(jì)算。第三個(gè)就是企業(yè)方或者資方派去國內(nèi)外去學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)期間及前后的本企業(yè)的工齡可以連續(xù)計(jì)算。第四個(gè)就是說解放后因企業(yè)這個(gè)停產(chǎn)歇業(yè)，然后工人被派到其他工廠去工作，派遣前后可以連續(xù)計(jì)算。被遣散的工人如果在企業(yè)復(fù)工，又重新回到企業(yè)。遣散前與復(fù)工后工齡可以連續(xù)計(jì)算。第五個(gè)是企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并。原有的職工仍然留著本企業(yè)的。工齡應(yīng)該是連續(xù)計(jì)算。第六個(gè)就是說因公負(fù)傷。停止工作在醫(yī)療期。應(yīng)計(jì)算為本企業(yè)的工齡。第七個(gè)疾病或非因工負(fù)傷，在工作停止工作醫(yī)療期間六個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)計(jì)算本企業(yè)工齡。超過六個(gè)月病愈回到企業(yè)，拋去六個(gè)月期間不算工齡外，其前后本企業(yè)的工齡應(yīng)該合并計(jì)算。第八條在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治下為反對其統(tǒng)治壓迫而被迫離職，在離職期間被敵偽及國民黨政府監(jiān)禁仍繼續(xù)斗爭者，其在監(jiān)禁期間及離職前與復(fù)職后或轉(zhuǎn)入其他企業(yè)工作的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

這個(gè)1951年的勞動保險(xiǎn)條例和1953年的勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則只是提到了本企業(yè)工齡和一般工齡的概念和計(jì)算方式。連續(xù)工齡和一般工齡，本企業(yè)工齡有什么樣的區(qū)別呢？1957年國務(wù)院頒布了《國務(wù)院關(guān)于工人職工退休處理暫行規(guī)定》出現(xiàn)了連續(xù)工齡的概念，具體規(guī)定是。本規(guī)定所說的連續(xù)工齡的計(jì)算辦法：企業(yè)的工人、職員按照“勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案”計(jì)算本企業(yè)工齡的規(guī)定辦理。這條就是說連續(xù)工齡實(shí)際上就等于勞動保險(xiǎn)條例和勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則所體現(xiàn)的本企業(yè)工齡。，

根據(jù)國家的最早期的這三個(gè)相關(guān)的勞動制度，明確了一般工齡、本企業(yè)工齡、連續(xù)工齡的概念和計(jì)算方式。通過對這個(gè)三份文件的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。所謂的一般工齡，也就是說是指一個(gè)人，比如說在a企業(yè)、B企業(yè)、C企業(yè)，就是累計(jì)工作年限，累計(jì)工齡，所謂的本企業(yè)工齡是指工人在本企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算，中間離職的要重新計(jì)算。所謂的連續(xù)工齡實(shí)際上是指在本企業(yè)工齡。