導讀：10年前，很多打工一族，以進富士康為榮，這話沒有錯，特別是80后的人，應該是更加有這種感覺，畢竟作為一個超級大工廠，當時各種待遇還是要比其他工廠好那么一點，想去富士康的都是排著隊，甚至怕去晚了，工廠人招滿了。但是在最近這幾年，富士康招人卻從年頭招到年尾，而且待遇也提高了不少，但還是招不到人，這是為什么？

看到上面這個富士康的招人公告，說實話，招人待遇還挺好的，不僅入職可以拿到獎金，推薦朋友，同學過去，還可以拿1000塊錢，高峰補助也有錢拿。可為什么這么好的條件，現(xiàn)在的人還是不愿意去呢？特別是95后的年輕人。

來看看在富士康工作過的人是這么說的：

1、現(xiàn)在好多廠都是跟中介簽合同，這樣人受傷廠里不賠，你只要受傷中介會有律師跟你掰扯，工資中介還要扒一層。

2、我去鄭州富士康，大專生，底薪1900，加班一小時12，主動入職還不報銷路費，還要自己交50體檢費，什么線長人事要去不把人當人看個個裝逼的要死。體檢后走人了，至少自己身體健康，去富士康簡直感覺浪費青春。

3、流水線那種工廠最好都別去，時間一長人都干傻了，腦子都僵硬了，去學個電焊電工挖掘機比流水線強10倍。

4、在流水線的打工仔、打工妹，沒有一個不辛苦的，我們一個月上28或29天班其中24天每天工作超12小時另外4天8小時。按照勞動法規(guī)定，每月上班為176小時算正班，超出部分算加班，一個月下來加班多少小時？工資還不是4千左右嗎。誰來管老板？誰來幫勞動者討說法？

5、第一次進廠。干了兩個多月。行尸走肉般。昨天故意睡覺。被開了。三天后就能辦離職手續(xù)。以后永離電子廠。

結(jié)束語：對待富士康高薪招聘，你們有什么話想說的？歡迎一起留言交流！