對于保險經紀人來說，傭金是影響生活水平的決定性因素，而對于保險經紀公司而言，最大的問題就是發放返傭。保險經紀公司在支付傭金上會遇到哪些困難呢？

1.結算上繁瑣復雜

保險經紀人與保險經紀公司間多為靈活合作關系，因此保險經紀人群體不僅規模大數量多，且人群分散又具有極強的流動性，傭金的結算上繁瑣又復雜，發放上更是充滿難度和挑戰。

2.發放消耗高成本

眾所周知，為數量龐大的保險經紀人發放傭金是保險經紀企業每個月的固定任務，由于人數多、涉及金額大，需要耗費相當高的人力和財力，且普遍效率還不高。

3.傭金發放效率低

從目前的保險經紀企業來看，一般都不具備薪酬結算發放上的專業人才，企業本身也沒有完善的傭金結算發放系統，保險經紀企業結算效率低，難以及時準確地完成大量的傭金結算發放工作。

4.發放形式風險大

保險經紀企業在發放傭金上不僅要面臨發放失誤、錯發、漏發等情況造成財力損失風險，同時私轉私、公轉私、支付寶或微信甚至現金支付等在行業常用的違規發薪形式也隱藏著巨大的法律風險。

5.發放后賬目混亂

在發放傭金時保險經紀公司為了方便快速，常用私賬形式處理傭金，這樣勢必就會造成企業賬目混亂，比如通過微信支付寶轉賬就無法體現在對公賬戶中。

6.資金核對反饋難

在傳統傭金發放模式下，傭金發放過程復雜繁瑣，而且無法及時確定是否實時到賬，到賬金額的反饋上也十分困難，人工反復確認加重人力資源部門的工作。

7.不容易獲取憑證

靈活用工模式下的保險經紀企業發放傭金后很難從經紀人處獲取合規的支出憑證，就容易導致保險經紀公司在發傭后從非法渠道獲取支付憑證的財稅風險等。

8.難以合規入賬

保險經紀企業可能會選擇由第三方公司代付傭金，但支付公司只承擔支付功能，并不具備真實業務場景讓傭金以真實名目進行發放，保險經紀公司就無法將這部分支出合規入賬。

擁有智能發薪SAAS系統的靈活用工平臺可為企業提供任務共享、查賬對賬、結算發放的一站式薪酬發放解決方案，解決保險經紀企業在傭金發放上的困難，高效率完成傭金發放工作，促使傭金發放合規，提升企業的財務管理效率。