本文轉(zhuǎn)自：徐州普法小知識(shí)，微信公眾號(hào)

作者：徐州吳皓律師

單位沒有給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者能否主張失業(yè)金損失以及失業(yè)金損失如何計(jì)算的問題。

一，符合什么條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

1，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

2，非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二，失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多次時(shí)間？

1，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；

2，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；

3，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。

4，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。

三，失業(yè)保險(xiǎn)金每月多少錢？（江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定）

1，繳費(fèi)不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定；

2，繳費(fèi)滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定；

3，繳費(fèi)20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的50%確定。

4，失業(yè)保險(xiǎn)金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。

四，徐州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限按2550元執(zhí)行。

五，勞動(dòng)者起訴要求失業(yè)金待遇能夠要多長時(shí)間的？

2010年《江蘇省高級(jí)人民法院勞動(dòng)爭議案件審理指南》的規(guī)定，勞動(dòng)者要求用人單位賠償失業(yè)待遇損失，不以勞動(dòng)者失業(yè)狀態(tài)存續(xù)為前提，應(yīng)裁決用人單位應(yīng)繳未繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間導(dǎo)致勞動(dòng)者所能夠享受的最長失業(yè)保險(xiǎn)金期間。

通過中國裁判文書網(wǎng)，找到徐州市兩篇判決書，供大家學(xué)習(xí)參考：

案例一：宗剛與徐州正菱徐挖工程機(jī)械有限公司勞動(dòng)爭議一審民事判決書

【文書來源】 中國裁判文書網(wǎng)

基本信息

審理法院： 徐州市銅山區(qū)人民法院

案 號(hào)： （2023）蘇0312民初2331號(hào)

法院認(rèn)為部分：

關(guān)于失業(yè)金損失的問題。原告與徐州正菱徐挖工程機(jī)械有限公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，是因?yàn)楸桓孀陨碓驅(qū)е峦．a(chǎn)且不按照規(guī)定發(fā)放原告工資，非原告本人意愿中斷就業(yè)，被告未就宗剛失業(yè)情況及有關(guān)材料向有關(guān)部門備案，致使宗剛無法按照《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)金，故徐州正菱徐挖工程機(jī)械有限公司應(yīng)當(dāng)賠償宗剛失業(yè)保險(xiǎn)金損失。對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第二十二條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月。第二十三條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)不滿10年的，按照失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定，繳費(fèi)滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定，失業(yè)保險(xiǎn)金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。參照2010年《江蘇省高級(jí)人民法院勞動(dòng)爭議案件審理指南》的規(guī)定，勞動(dòng)者要求用人單位賠償失業(yè)待遇損失，不以勞動(dòng)者失業(yè)狀態(tài)存續(xù)為前提，應(yīng)裁決用人單位應(yīng)繳未繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)期間導(dǎo)致勞動(dòng)者所能夠享受的最長失業(yè)保險(xiǎn)金期間。原告至少在2007年10月已經(jīng)在徐州正菱徐挖工程機(jī)械有限公司處工作，其最長可領(lǐng)取失業(yè)金為18個(gè)月。對(duì)于失業(yè)金損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問題，如宗剛正常繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)不滿10年的，故每個(gè)月失業(yè)金的數(shù)額應(yīng)參照失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定。宗剛自2023年3月起失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)分別為2659元，宗剛應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為1063.6元，該數(shù)額未超過銅山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故徐州正菱徐挖工程機(jī)械有限公司應(yīng)當(dāng)支付宗剛的失業(yè)金損失為19144.8元（1063.6*18）。

案例二：趙若愚與徐州市博通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)爭議一審民事判決書

【文書來源】 中國裁判文書網(wǎng)

基本信息

審理法院： 徐州市泉山區(qū)人民法院

案 號(hào)： （2023）泉民初字第3379號(hào)

法院認(rèn)為部分：根據(jù)雙方其后的書面合同約定及法律規(guī)定，被告應(yīng)為原告繳納滿一年的失業(yè)金，被告未能履行繳納義務(wù)，致使原告在與被告解除終止勞動(dòng)合同關(guān)系后無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，對(duì)于其損失，本院確定為11184元（2330元*40%*12個(gè)月），對(duì)于其他損失，原告未予舉證證明，本院不予支持。上述費(fèi)用合計(jì)34606元（18750元+4672元+11184元），應(yīng)由被告向原告予以支付。