今天給各位分享國定假日的知識，其中也會對國定假日工資怎么計算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

國定假日全年哪幾天

【法律分析】：國定假日全年為11天。具體如下，全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天，春節(jié)放假3天，清明節(jié)放假1天，勞動節(jié)放假1天，端午節(jié)放假1天，中秋節(jié)放假1天，國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天，已婚職工每4年1次，假期20天。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。明確休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。

【法律依據(jù)】：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定假日有哪些

法定假日有：

1、元旦

元旦，即公歷的1月1日，是世界多數(shù)國家通稱的“新年”。元，謂“始”，凡數(shù)之始稱為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”?，F(xiàn)在，公歷日益為世界各國所公認。世界上大多數(shù)國家都采用了國際通行的公歷，把每年1月1日作為“元旦”。以公歷為歷法的國家，都以每年公歷1月1日為元旦日，舉國放假。

2、春節(jié)

春節(jié)，即農(nóng)歷新年，是一年之歲首，亦為傳統(tǒng)意義上的“年節(jié)”。俗稱新春、新歲、新年、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。春節(jié)歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。萬物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，報本反始也。

春節(jié)的起源蘊含著深邃的文化內(nèi)涵，在傳承發(fā)展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。在春節(jié)期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢；這些活動以除舊布新、迎禧接福、拜神祭祖、祈求豐年為主要內(nèi)容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚著中華傳統(tǒng)文化精華。

3、中秋節(jié)

中秋節(jié)，又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團圓節(jié)，是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統(tǒng)文化節(jié)日，時在農(nóng)歷八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節(jié)定在八月十六。

4、清明節(jié)

清明節(jié)，又稱踏青節(jié)、行清節(jié)、三月節(jié)、祭祖節(jié)，節(jié)期在仲春與暮春之交。清明兼具自然與人文兩大內(nèi)涵，既是自然節(jié)氣點，也是傳統(tǒng)節(jié)日。清明節(jié)是傳統(tǒng)的重大春祭節(jié)日，掃墓祭祀、緬懷祖先，是中華民族數(shù)千年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，不僅有利于弘揚孝道親情、喚醒家族共同記憶，還可促進家族成員乃至民族的凝聚力和認同感。

清明節(jié)融匯自然節(jié)氣與人文風(fēng)俗為一體，是天時地利人和的合一，充分體現(xiàn)了中華民族先祖?zhèn)冏非蟆疤?、地、人”的和諧合一，講究順應(yīng)天時地宜、遵循自然規(guī)律的思想。清明節(jié)的節(jié)俗豐富，掃墓祭祖與踏青郊游是清明節(jié)的兩大禮俗主題，這兩大傳統(tǒng)禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。

5、端午節(jié)

端午節(jié)，又稱端陽節(jié)、重午節(jié)、午日節(jié)、龍舟節(jié)、正陽節(jié)、浴蘭節(jié)、天中節(jié)等，是中國民間的傳統(tǒng)節(jié)日。端午節(jié)源自天象崇拜，由上古時代龍圖騰祭祀演變而來。

仲夏端午，蒼龍七宿升至正南中天，是龍升天的日子，即如《易經(jīng)·乾卦》第五爻的爻辭所曰：“飛龍在天”；此時龍星既“得中”又“得正”，處在大吉之位，恩施普也，龍德顯揚。端午節(jié)起源涵蓋了古老星象文化、人文哲學(xué)等方面內(nèi)容，蘊含著深邃豐厚的文化內(nèi)涵。

端午節(jié)在傳承發(fā)展中雜揉了多種民俗為一體，節(jié)俗內(nèi)容豐富，扒龍舟與食粽子是端午節(jié)的兩大禮俗主題，這兩大傳統(tǒng)禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。

參考資料來源：百度百科-端午節(jié)

參考資料來源：百度百科-清明節(jié)

參考資料來源：百度百科-中秋節(jié)

參考資料來源：百度百科-春節(jié)

參考資料來源：百度百科-元旦

國家法定節(jié)假日是哪幾天

法律分析:根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日的總天數(shù)為11天。法定節(jié)假日11個，具體如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)天)；(4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；(5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；(6)中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天)；(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定節(jié)假日加班工資是怎么規(guī)定的？《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，勞動者完成勞動定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付工資: (一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同約定的小時工資標準的150%支付勞動者工資；(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日或者小時工資標準的200%支付勞動者工資；(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日或者小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，完成計件定額任務(wù)后，按上述原則分別按本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。經(jīng)勞動行政部門批準，實行綜合計算工時制度的，綜合計算工時超過法定標準工時的部分視為延長工作時間，應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工作制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。

國家法定節(jié)假日有哪些

一、國家法定節(jié)假日有哪些

1、國家法定節(jié)假日包括：

(1)新年，放假1天(1月1日)；

(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

(3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

(4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

(5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

(6)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

二、法定節(jié)假日加班的加班費規(guī)定

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。