今天給各位分享勞務派遣經營許可證怎么辦理的知識，其中也會對勞務派遣經營許可證辦理流程圖進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

怎么辦理勞務派遣許可證

一、辦理條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施; (三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度; (四)法律、行政法規規定的其他條件。 二、應當向許可機關提交下列材料： (一)勞務派遣經營許可申請書; (二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》復印件; (三)公司章程，驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告; (四)經營場所的使用證明，與派遣規模相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單; (五) 法定代表人 的身份證明、住所證明，工作人員的相關職業資格證書等; (六)勞務派遣管理制度，包括：勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的制度文本; 勞務派遣單位 內控管理、專職工作人員配備數量及其職責等內部管理制度文本;與用工單位簽訂的勞務派遣協議文本; (七)省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門規定提交的其他材料。 三、許可機關收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理： (一)申請材料可以當場更正的，應當允許申請人當場更正; (二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者五個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理; (三)申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理其行政許可申請。 許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理通知書》;決定不予受理的，應當出具《不予受理通知書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法 申請行政復議 或者起提行政訴訟的權利。 申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并通知申請人自決定之日起十個工作日內領取《勞務派遣 經營許可證 》。 申請人的申請不符合法定條件，許可機關依法作出 不予行政許可 書面決定的，應當說明不予許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者 提起行政訴訟 的權利。 《勞務派遣經營許可證》應當載明：單位名稱、法定代表人姓名、工商注冊登記地址、經營范圍、有效期限、許可證號、發證機關及發證日期等事項。 《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。

勞務派遣證怎么辦理

勞務派遣許可證辦理：向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門，依法申請行政許可，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告，或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明，以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

法律依據

《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。

未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

《勞務派遣行政許可實施辦法》第八條 申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務派遣經營許可證怎么辦理

理勞務派遣許可 *** 如下：

1、注冊營務派遣有限公司首要條件：注冊資金200萬，必須一次性到位，而且不在認繳范圍內。

2、準備好勞務派遣公司的公司名稱(10個以上商號)，公司經營范圍，公司股東，投資比例。

勞務派遣行政許可證申辦材料：

1、勞務派遣經營許可申請書；

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4、專經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

5、法定代表人的身份證明；

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；

申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

準許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。