今天給各位分享殘保金如何計(jì)算繳納的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)殘保金如何計(jì)算繳納比例進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

殘保金如何計(jì)算繳納

按國(guó)家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒(méi)有達(dá)到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。

一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。 建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

擴(kuò)展資料：

1、人數(shù)要求

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

2、雇傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)馗凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

3、費(fèi)用計(jì)算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1．7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

4、減免政策

自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。

用人單位申請(qǐng)減免保障金的更高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的更大期限不得超過(guò)6個(gè)月。

參考資料來(lái)源：百度百科：殘保金

2023年殘保金繳納計(jì)算 ***

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》可知，殘保金計(jì)算 *** ：“2023年殘保金年繳納額=（2023年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2023年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2023年用人單位在職職工年平均工資”，這是最基礎(chǔ)的殘保金計(jì)算公式。

在2023年申報(bào)2023年殘保金時(shí)，在計(jì)算公式的基礎(chǔ)上還會(huì)享受優(yōu)惠政策，且不同地域享受的優(yōu)惠政策不一樣。（注意：1.5%指安置殘疾人就業(yè)比例，具體以實(shí)際地域?yàn)闇?zhǔn)）

北京、天津、上海、遼寧、吉林等常規(guī)地域，享受30人以下企業(yè)免征政策及分檔征收政策。即“對(duì)在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金”、“將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收”。

殘保金的征收范圍：

本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

殘保金繳納計(jì)算 ***

殘保金的計(jì)算：

保障金年繳納額等于(上年用人單位在職職工人數(shù)乘以1.7%減去上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))乘以上年用人單位在職職工年平均工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第四十六條

國(guó)家保障殘疾人享有各項(xiàng)社會(huì)保障的權(quán)利。 *** 和社會(huì)采取措施，完善對(duì)殘疾人的社會(huì)保障，保障和改善殘疾人的生活。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。