失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員生活的重要保障

失業(yè)保險(xiǎn)是城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，也就是我們一般說(shuō)的五險(xiǎn)中的一險(xiǎn)，是國(guó)家為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)而設(shè)立一項(xiàng)保障制度。隨著今年疫情的到來(lái)，更多的勞動(dòng)者都進(jìn)入到失業(yè)狀態(tài)，失業(yè)保險(xiǎn)制度就變得更為重要了。那么這一次，我們就說(shuō)一下申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的條件、如何申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)以及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間所享受的待遇等信息。

失業(yè)保險(xiǎn)最早的相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)在1999年公布實(shí)施的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，之后依據(jù)相關(guān)條例，各省市都自行制定、頒布里地區(qū)性的失業(yè)保險(xiǎn)條例，對(duì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)以及相關(guān)的待遇進(jìn)行了規(guī)定。之后在2010年頒布的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步明確了針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》以及各省市相關(guān)的規(guī)定，我總結(jié)了一下與失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)的法律問(wèn)題，大家需要了解。

失業(yè)人員失去生活來(lái)源

1. 如何繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)屬于城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)組成部分，按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，隨社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行繳納。也就是勞動(dòng)者入職之后，由用人單位為勞動(dòng)者繳納，城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)中沒(méi)有失業(yè)險(xiǎn)部分，個(gè)人無(wú)法繳納失業(yè)險(xiǎn)。

失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的規(guī)定一般為勞動(dòng)者本人工資總額的2%，由用人單位和勞動(dòng)者本人各承擔(dān)1%，勞動(dòng)者部分由用人單位代扣代繳。部分地區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可能高于此標(biāo)準(zhǔn)，具體要看各地的具體規(guī)定。勞動(dòng)者工資總額低于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照社保基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，勞動(dòng)者工資總額高于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)的，按照社保繳費(fèi)基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)是人民生活的重要保障

2. 申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法以及失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，想要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)條例的應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（1）在事業(yè)前，用人單位與勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)超過(guò)一年的。

這里需要明確的點(diǎn)有三點(diǎn)，第一點(diǎn)是勞動(dòng)者如果申領(lǐng)了失業(yè)保險(xiǎn)，則繳費(fèi)年限重新計(jì)算。也就是失業(yè)后再就業(yè)的，至少要工作一年以上才能再次申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金；第二點(diǎn)是要求用人單位開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)超過(guò)一年，也就是說(shuō)如果勞動(dòng)者入職一家開(kāi)立社保賬戶(hù)不足一年的用人單位并離職的，就算勞動(dòng)者之前繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限有多久，都不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)；最后一點(diǎn)在于勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)超過(guò)一年，這里并沒(méi)有要求是在同一家用人單位或連續(xù)繳納，只要在申請(qǐng)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間累計(jì)超過(guò)一年的就符合申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的

這一條中，各省市的具體規(guī)定也不盡一致，但是總體來(lái)說(shuō)可以這樣理解，由企業(yè)提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的情況均可以被認(rèn)為是非本人意愿中止就業(yè)的情況。這里面包括由企業(yè)提出，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；用人單位過(guò)失性辭退員工的（也就是開(kāi)除員工）；企業(yè)非過(guò)失性與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的；勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或要求降低待遇續(xù)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不同意的；還有企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同等情況。同時(shí)還包括，一些客觀(guān)情況發(fā)生變化的情形也屬于非本人意愿如、企業(yè)破產(chǎn)倒閉，企業(yè)被相關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令停產(chǎn)、結(jié)算的，因出現(xiàn)公司僵局等原因?qū)е鹿咎崆敖馍⒌摹趧?dòng)者基于勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定，因企業(yè)的違法行為而提出解除勞動(dòng)合同的，也屬于非本人原因中斷就業(yè)的情況。

（3）辦理了失業(yè)登記，并有求職意向的

勞動(dòng)者應(yīng)按照各個(gè)地區(qū)關(guān)于失業(yè)登記的相關(guān)規(guī)定和流程，進(jìn)行失業(yè)登記并向相關(guān)部門(mén)明確求職意向。

具體的辦理流程一般是由用人單位到勞動(dòng)部門(mén)辦理人員變更情況登記，解除勞動(dòng)合同備案，并明確解除勞動(dòng)關(guān)系原因。然后向勞動(dòng)者出具離職證明。勞動(dòng)者持失業(yè)證明到相應(yīng)勞動(dòng)主管部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記并領(lǐng)取失業(yè)登記信息表，然后帶著失業(yè)登記信息表和個(gè)人身份證明到指定的失業(yè)金申領(lǐng)部門(mén)進(jìn)行失業(yè)金申領(lǐng)。這個(gè)部門(mén)一般在各地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)或社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。完成申領(lǐng)之后，一般是由相應(yīng)的銀行代為發(fā)放。

辦理失業(yè)登記的事宜，在大部分地區(qū)可以由用人單位的人事專(zhuān)員在辦理勞動(dòng)者離職時(shí)代為辦理。

（4）各地區(qū)的其他規(guī)定要求。

各個(gè)地區(qū)根據(jù)自身實(shí)際情況，還會(huì)設(shè)定一些其他的要求，如部分地區(qū)要求失業(yè)金申領(lǐng)者不得在其他企業(yè)或法人單位中擔(dān)。任董事、監(jiān)事等職位；不得具有任何企業(yè)或法人單位的股東、合伙人身份，名下不得登記有個(gè)體工商戶(hù)等等，具體要參考各地區(qū)的實(shí)際規(guī)定。

失業(yè)保險(xiǎn)金的目的是幫助失業(yè)人員再就業(yè)

3. 失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容

享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇主要有以下幾點(diǎn)：

（1）享受每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金待遇各個(gè)地區(qū)按照自身實(shí)際情況進(jìn)行制定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖饦?biāo)準(zhǔn)。

（2）享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由失業(yè)基金支出，個(gè)人不繳納費(fèi)用。也就是在失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，國(guó)家?guī)褪I(yè)人員上醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不需要繳納費(fèi)用。

（3）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，失業(yè)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)向失業(yè)人員的遺屬發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)有個(gè)地區(qū)根據(jù)自身實(shí)際情況制定。

（4）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)接受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)輔助機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)幫助或輔導(dǎo)。這一項(xiàng)既是失業(yè)人員的福利也是義務(wù)，如果無(wú)故拒絕相關(guān)就業(yè)幫助和指導(dǎo)的，是會(huì)被取消失業(yè)金申領(lǐng)資格的。

（5）部分地區(qū)還會(huì)針對(duì)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。這個(gè)就要看各地區(qū)自己的規(guī)定了。

4. 失業(yè)保險(xiǎn)金待遇期限

失業(yè)人員一次可以享受到失業(yè)保險(xiǎn)金待遇和本次申領(lǐng)是失業(yè)金前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限相關(guān)。具體關(guān)系如下：

1年以上不滿(mǎn)5年的，享受12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

滿(mǎn)5年但不滿(mǎn)10年的，享受18個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在10年以上的，享受24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

注意，如果申請(qǐng)過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)金的，再就業(yè)以后，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限重新開(kāi)始計(jì)算。單次失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)間沒(méi)有用完的，可以在下一次申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)累計(jì)使用，但單次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間最多不超過(guò)24個(gè)月。也就是應(yīng)當(dāng)享受12個(gè)月待遇的，享受了7個(gè)月之后就業(yè)了，然后下一次在申請(qǐng)失業(yè)金的時(shí)候如果還是應(yīng)當(dāng)12個(gè)月待遇的，則可以領(lǐng)取17個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

找到新工作，就停止領(lǐng)取失業(yè)金了

5. 停止是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況

按照法律以及相關(guān)的法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)以下情況的應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

（1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇期滿(mǎn)的；

（2）重新開(kāi)始就業(yè)的；

（3）開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金的；

（4）服兵役的；

（5）移居國(guó)外的；

（6）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

（7） 部分地區(qū)還規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間登記成立個(gè)體工商戶(hù)、有限公司、合伙企業(yè)，成為有限公司股東、合伙企業(yè)合伙人或者擔(dān)任公司董事、監(jiān)事等職位的，也將停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

符合以上情況的，將失去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格。

失業(yè)保險(xiǎn)，是維護(hù)失業(yè)勞動(dòng)者基本生活的重要手段，符合條件的失業(yè)人員別忘了申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，保障生活。