12333電話咨詢服務(wù)為社會公眾提供人力資源社會保障領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務(wù)。這一期我們繼續(xù)來看各地如何答疑解惑——

浙江杭州12333

咨詢

2023年6月1日，李某正式入職服裝公司從事檢驗員工作，雙方約定李某的月工資為4000元，每月工資于次月25日前發(fā)放。2023年3月25日，李某因?qū)?023年2月少發(fā)300元的工資產(chǎn)生異議，遂與公司發(fā)生爭執(zhí)。此后，李某未向公司履行請假手續(xù)擅自離崗3天。公司通過電話方式聯(lián)系李某詢問缺勤原因，李某告知要等公司給他補足工資后再回單位上班。李某想咨詢：用人單位未及時足額發(fā)放勞動報酬，員工可以此為由離崗嗎？

12333解答

在用人單位未及時足額發(fā)放勞動報酬的情況下，員工不可以此為由擅自離崗。李某應(yīng)在遵守公司規(guī)章制度的前提下，要求公司及時糾錯，盡快補發(fā)少發(fā)的勞動報酬，或是依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿部烧埱螽數(shù)貏趧有姓块T責令限期支付少發(fā)的勞動報酬，但不能以此為由擅自離崗。

上海12333

咨詢

公司有一員工，從青島總部調(diào)至上海工作，在上海屬于首次繳納社保，請問他的社保繳費基數(shù)是按青島上一年度的月平均工資還是按上海新入職第一個月的月工資來計算呢？

12333解答

個人繳費基數(shù)按職工本人上年度的月平均工資性收入確定。首次參加工作或變動工作單位的繳費個人，應(yīng)按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。