1、股東架構(gòu)， 大多數(shù)國家注冊都只需要一個股東一個董事，有些國家會要求兩個股東，有些國家對國籍和外資持股比例有限制，比如印度，凡是接壤國家都需要做投資備案，比較麻煩，需要搭架構(gòu)剔除接壤國家成分，比如越南的游戲產(chǎn)業(yè)，全外資不允許，需要與當?shù)赜螒蚬竞献鳎热缑晒艊傻V，雖然可以全外資，但是為方便后期運營，采用合資方式是大多數(shù)公司的選擇。

最好不要掛靠股東，因為股東會持股，會產(chǎn)生不可控風險，簽署的協(xié)議這些，如果當?shù)胤山∪瑖H糾紛耗時耗力，法制不健全則容易被鉆空子，沒法去找回。

2、董事要求，有些國家要求一定要當?shù)囟拢@種情況可以采用掛靠當?shù)丶拢行﹪覜]有當?shù)囟乱螅菫榉奖阍诋數(shù)亻_戶，掛靠當?shù)囟拢僧數(shù)丶虑巴A(yù)約銀行面簽，完成開戶后移除，變更為自己人，盡量使用自己人為董事，如沒有董事要求，盡量采用中國籍，U盾盡量控制在自己手中。

3、銀行開戶，大多數(shù)國家本地銀行要求都是本人前往銀行面簽，也有一些跨國的國際銀行，可以支持遠程視頻開戶，人不用前往當?shù)丶纯砷_戶完成，這種國際性銀行的好處是，登錄界面可切換多種語言，國內(nèi)大型企業(yè)有使用過的經(jīng)驗，且在國內(nèi)不需要開通VPN即可完成轉(zhuǎn)賬操作，本地銀行大多數(shù)需要外網(wǎng)VPN，比較麻煩。

4、法律合規(guī)，例如南非的BEE證書，是對南非黑人的保護政策，要求當?shù)仄髽I(yè)招聘一定比例的黑人員工，黑人女性，黑人高管，向當?shù)氐暮谌似髽I(yè)采購一定比例的原材料等要求，違反將受到處罰。也有一些在有外匯管制的國家私下?lián)Q匯的，購買發(fā)票的等等問題。走出的大型企業(yè)比較注重這一塊，會委托當?shù)氐穆伤龇深檰枴?/p>

5、財務(wù)合規(guī)，記賬報稅，審計，年審等，年報，最終受益人申報等等，有些國家有法定審計要求，按時做好申報就好。