一份簡(jiǎn)歷太重要了。首先，它是面試官認(rèn)識(shí)你的第一個(gè)印象，如果一份簡(jiǎn)歷寫得雜亂無章，也無法突出你個(gè)人的能力與職位的匹配性，很可能你這個(gè)人還沒見到，直接PASS掉了

再者，簡(jiǎn)歷是面試環(huán)節(jié)的潤(rùn)滑劑，很多面試官對(duì)你的提問，多數(shù)是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷去提，所以，如何通過自己的簡(jiǎn)歷，去影響面試官，這都是有技巧的。

廢話不多說，講講我的一些面試過程中總結(jié)的簡(jiǎn)歷寫法的體會(huì)：

一、簡(jiǎn)歷怎么寫，才能給自己加分？

1. 條理清晰，而且突出重點(diǎn)！

金子在哪都會(huì)發(fā)光的，錯(cuò)，事實(shí)證明，把金子包裹住，就看不到光。你即使有再多的成績(jī)，不知道去有條理地羅列出來，不突出重點(diǎn)，那也是徒勞。但你什么經(jīng)歷都寫上，就會(huì)讓面試官感覺到你過多堆砌稱號(hào)履歷，也會(huì)降低好印象。

現(xiàn)在投遞簡(jiǎn)歷大多都是從招聘網(wǎng)站上投遞，那么你的工作業(yè)績(jī)，職業(yè)履歷，包括一些榮譽(yù)稱號(hào)，一定有條理地把重點(diǎn)寫出來，讓面試官感覺到你的成績(jī)，自然印象大大提升。

我就見過寫簡(jiǎn)歷寫得密密麻麻的，恨不得連自己得過三好學(xué)生的榮譽(yù)都寫上，看起來感覺非常復(fù)雜費(fèi)勁，而且感覺這個(gè)人太較真，印象就不好。

2. 排版美觀，不花里胡哨

既然是簡(jiǎn)歷，就屬于商務(wù)文件，多借鑒網(wǎng)上的商務(wù)類型的風(fēng)格，最好不超過2頁(yè)的篇幅，而且，千萬不要出現(xiàn)第一頁(yè)很滿，第二頁(yè)就一點(diǎn)框，或者幾行字，一看就是非常懶的求職者，也不知道排排版，感覺這種類型的人不嚴(yán)謹(jǐn)，工作不認(rèn)真，印象不好。

特別是女孩子，不要弄一些卡通的圖案之類的，看起來花里胡哨，公司不是讓你來當(dāng)小公舉的，還是喜歡你能更加職業(yè)性一點(diǎn)。

3. 有的放矢，不要一概而論

有心的人，可以針對(duì)特定的崗位，特定的公司，突出自己的職業(yè)經(jīng)歷或者職業(yè)技能。比方說，對(duì)方需要項(xiàng)目經(jīng)理，你可以多寫寫你相關(guān)的工作經(jīng)歷和相關(guān)的榮譽(yù)。如果你應(yīng)聘銷售總監(jiān)，就要多說說自己銷售方面的工作經(jīng)歷。對(duì)方需要機(jī)械工程師，那么你的工作經(jīng)歷，多寫寫你機(jī)械行業(yè)的公司，直接略掉不相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)即可。

如果找到你心儀的公司和崗位，這真的值得你付出點(diǎn)心血去編制一份專屬簡(jiǎn)歷。

4. 信息完整，凸顯職業(yè)性

簡(jiǎn)歷，就是面試官了解你的窗口，是你的職業(yè)檔案。不要有缺項(xiàng)，比如你的籍貫、民族、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、家庭情況等等，盡量要信息完整。你不寫，面試官就會(huì)有種感覺你在隱瞞什么。

比如你的職業(yè)經(jīng)歷，你2010年畢業(yè)，現(xiàn)在2023來求職，但是缺失了2023年至今的工作經(jīng)歷，自然會(huì)讓面試官以為，你有隱瞞的工作經(jīng)歷的嫌疑。信息一定要完整，讓面試官看到你的簡(jiǎn)歷一目了然，印象分大大提升！

二、幾種類型簡(jiǎn)歷寫法要點(diǎn)

1.應(yīng)屆畢業(yè)生

對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，面試官對(duì)你感興趣的地方有哪些？

專業(yè)內(nèi)容：你所學(xué)的專業(yè)有哪些學(xué)科？把你主要的專業(yè)類的學(xué)科列出來，讓面試官能看到你的專業(yè)內(nèi)容和崗位的需求是否匹配。

技能：OFFICE、CAD、SolidWorks、UG、PS等等，你會(huì)哪些技能？

證書獲得（英語、普通話、CAD等等）：這讓面試官能夠感受到你學(xué)習(xí)很上進(jìn)。

其他的，包括你中間參加一些比賽的榮譽(yù)，都可以。

至于學(xué)生干部的經(jīng)歷，建議少寫，因?yàn)槠髽I(yè)很少需要來了就當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，更喜歡能夠踏實(shí)鉆研的類型。包括自我評(píng)價(jià)，性格以及興趣愛好，這種內(nèi)容精練為主，體現(xiàn)你的積極向上的精神面貌即可。

2.工作時(shí)間短的求職者

這種你的工作經(jīng)歷比較少。主要側(cè)重點(diǎn)在學(xué)校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，占比50%，剩下的就是你第一份工作的工作性質(zhì)和內(nèi)容，獲得的技能，擔(dān)任的崗位，在職期間有沒有承擔(dān)過項(xiàng)目的經(jīng)歷，占比50%。讓面試官看看，你的經(jīng)歷是否和崗位需求吻合度高。

這兩部分都要涉及，否則面試官感覺你的工作沒怎么用心，也沒有太多成長(zhǎng)。

3. 工作經(jīng)歷豐富的求職者

這種類型的人要把控好，別覺得自己工作的崗位多，你就占優(yōu)勢(shì)！

首先：只保留與你應(yīng)聘崗位相關(guān)性高的工作經(jīng)歷，可以適當(dāng)修改一下你的工作時(shí)間，讓前后銜接起來，或者別空缺太久。你應(yīng)聘的是一個(gè)制造類企業(yè)的質(zhì)檢主管，你就別忘了之前還做過洗化用品的銷售經(jīng)理這個(gè)工作經(jīng)歷了，哪怕你做過機(jī)械制圖員，這就很匹配，會(huì)給你加分。總之，只挑與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的寫上即可。

其次，數(shù)量上，盡量別超過3個(gè)（根據(jù)你從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短來定），不然會(huì)讓面試官感覺你這個(gè)人忠誠(chéng)度略差，總是跳槽。多保留一下你待得比較久的公司的工作經(jīng)歷。

最后：那種你只待了一兩個(gè)月的公司，簡(jiǎn)歷上別體現(xiàn)。因?yàn)槟莻€(gè)工作經(jīng)歷，不會(huì)讓面試官感覺你在那有什么收獲，反而感覺你心不穩(wěn)，沉不住氣。會(huì)擔(dān)心你來了公司也呆不久。

總之，簡(jiǎn)歷是對(duì)你工作技能的一個(gè)總結(jié)概況，要想順利通過面試，獲得你心儀的崗位或者公司，一定要知道對(duì)方想要什么樣的人？想要什么樣的技能？然后就是精心編排你的簡(jiǎn)歷，揚(yáng)長(zhǎng)避短，展示自己，才能贏得對(duì)方的青睞。

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