每年都會(huì)有一個(gè)數(shù)字刺痛我們的神經(jīng)，那就是上一年的社會(huì)平均工資。不少人感到自己“被平均”，更有網(wǎng)友笑稱自己拖了社平工資的后退，甚至都快“扯到蛋”了。

不過(guò)這個(gè)社會(huì)平均工資可不是公布出來(lái)給大家聽(tīng)笑話的，而是與我們的生活息息相關(guān)。我國(guó)社保基數(shù)、住房公積金繳交基數(shù)、退休人員養(yǎng)老金、甚至賠償金、誤工費(fèi)、補(bǔ)償金等都與社會(huì)平均工資有關(guān)。

數(shù)據(jù)有貓膩？平均工資怎么可能有這么高？

我們自身體驗(yàn)和社平工資可能有較大的差距，不過(guò)這實(shí)際上可以得到解釋。

平均工資指的是稅前工資，不僅含稅，還包括了單位代扣的社保和公積金個(gè)人繳納的部分，而我們個(gè)人感受到的收入實(shí)際上是拿到手的凈收入，因此感覺(jué)和社平差距較大。

工資少的人的確“被平均了”。北京統(tǒng)計(jì)局某次的解讀就說(shuō)了，“由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資……同時(shí)由于諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個(gè)人對(duì)平均工資增長(zhǎng)的感受也不盡相同。”

社會(huì)平均工資高有什么影響？

一方面，對(duì)于退休人員以及工傷人員，以及獲得誤工費(fèi)，賠償金、補(bǔ)償金的人來(lái)說(shuō)，社平工資越高，他們獲得的利益就越多。

另一方面，與社平掛鉤的社保基數(shù)的每年上漲，讓不少人大呼社保費(fèi)用太高吃不消。

對(duì)于低收入者來(lái)說(shuō)，自己的工資與當(dāng)?shù)仄骄べY差距越大，自己需要繳納的社保費(fèi)用越高，自己手里留的余錢(qián)就越少。實(shí)質(zhì)上造成了讓低收入者更貧困、以及劫貧濟(jì)富的效果，希望將來(lái)能夠制定出更人性化的政策，或者降低最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從這方面給交社保的人“減減負(fù)”。