春節假期雖過，但是關于“年終獎”的討論話題卻還沒有結束。在每年春節前的這段時間里，大家都盼望著能獲得一份厚實的年終獎。而從去年開始銀行業年終獎出現大幅縮水，到了今年初又傳出2023年終獎也持續照舊，甚至還出現“倒扣”現象。

近日，浦發銀行支行柜員在網上曬出工資信息，吐槽其年終獎只有48.5元。這個數字看上去要比2023年初平安銀行某員工曬出的僅拿1.5元年終獎好上不少。但據上述浦發銀行柜員透露，他的同行比他更慘。有些同行收到郵件，單位稱根據某某計算規則，應該扣百元該筆扣款從下個月的工資里扣除。

對此，業內人士表示，上述這種可能性并不能排除，因為部分銀行替保險公司代銷理財產品，如果到春節前幾天只完成計劃任務總數的一半，那么就要每個網點必須出單，就是完不成業績的網點自己掏錢來買。如此一來，不僅沒有年終獎金，還要花錢買保險完成預定的業績任務，這樣網點不賺錢，還虧錢，年終獎當然會發不出來。

不過，專家指出，2023年度銀行整體業績都不錯，銀行基層職員沒有年終獎的可能性不大：一方面，銀行凈利潤都有大幅增加。16家銀行2023年度均實現了同比增加，更有11家銀行實現了兩位數以上的同比增長率，其中成都銀行以51.69%、貴陽銀行以23.97%、常熟銀行以21.71%的凈利同比增長率領跑。

另一方面，資產質量和利潤增幅穩定。2023年銀行業基本面向好趨勢不斷深化，銀行業的資產負債表也明顯已修復，業績上行比較明顯。預計2023 年上市銀行營業收入、撥備前利潤、歸母凈利潤同比分別增長2.3%、5.2%、4.8%，增幅均較前三季度的0.7%、4.8%、4.5%均進一步提升。

而我們認為，在完成指標的前提下，總行的年終獎金包不會有大幅度縮水的可能。但是各家銀行的業績好壞千差萬別，要說銀行職工今年都能拿上滿意的年終獎金，這恐怕會很難，但整體年終獎肯定好于去年。

首先，銀行職工的年終獎的多少與金融業大環境休戚相關。比如2023年的年終獎金出現大幅跳水，主要是銀行業存貸差不穩定，而且受到房地產調控影響，房貸發放開始收緊。整個銀行體系的業績出現下滑。那么，多數員工就會受到影響，除非你的業績突出，收入是按照業績來考核的職工。

再者，銀行職員年終獎金有多少，還與其所處的銀行和崗位等因素有關。比如，四大行的銀行員工年終獎可能就不如中小銀行甚至信用社。具體還來看，銀行的年終獎標準與員工的職級、考核指標的完成度有關。

最后，年終獎與所在的部門、分行也有很大關系，如果分行出現虧損，可能員工的年終獎就會很少甚至沒有。有一位農商行的職工年前曾在朋友圈吐槽，由于我們支行2023年業績考核較差，只有部分完成考慮指標，年終獎被扣除了不少，與去年相比少拿了很多，自己的團隊辛苦一年等于白忙活。

只有年終沒有“獎”的事情，在2023年初曾經發生過，主要是銀行的業績出現下滑，部分支行出現了虧損，當時很多銀行職工選擇了離職。但今年銀行業的整體業績處于復蘇階段，而且各項考核指標都完成的不錯，所以要說今年再發生去年那樣的沒有獎金的事情，那肯定是少數。但是，銀行的業績要完全好起來，還是要擺脫對存貸差的依賴，完成業務結構轉型的完美蛻變。