確實我們很多人的養老金是高低不一，有的不僅相差幾倍，甚至近十倍，很多人遇到這樣的情況，想知道究竟是為什么。出現這樣的差距是什么原因呢？

養老金待遇的種類

我們國家的養老金待遇大體分為三類。

第一類是叫做城鄉居民養老保險。養老金待遇水平非常低。2023年7月，人均月養老金待遇只有162元。國家能夠保障的城鄉居民養老保險基礎養老金最低水平是88元每月，其他各省市可以在國家基礎之上進行額外補貼。目前各省市的養老金水平普遍在100~170元之間。全國養老金水平最高的是上海和北京，2023年標準分別是1010元每月和800元每月。這兩個地方都建立了養老金正常調整水平，每年都會對基礎養老金進行調整。上海市2023年增加了80元，北京市增加了90元。

這是一種福利性保險。基礎養老金是國家補貼的，另外一部分就是個人繳費的個人賬戶養老金。但是很多人基本上沒有繳納多少錢，甚至有2700多萬老人是一分錢沒有繳納，只領取基礎養老金。大多數人按照最低繳費檔次100元每年繳費。所以，個人賬戶養老金幾乎為無。

第二類叫做企業職工基本養老保險。1991年國家就全面推動企業養老保險制度改革，建立了企業職工基本養老保險制度。經過近30年的完善，目前已經建立起多繳多得、長繳多得的養老保險機制。目前，各省市的平均養老金水平在2000元到3000元之間，最高的北京市2023年平均養老金水平已經達到了4157元。

職工基本養老保險的計算主要劃分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，基礎養老金跟社平工資掛鉤，結合平均繳費指數和繳費年限。個人賬戶養老金主要是跟個人賬戶的余額和退休年齡確定的計發月數相關，一般來講，繳費基數越高，個人賬戶養老金就越高。

職工基本養老保險待遇最低的情況是按照最低基數繳費15年，目前養老金待遇有可能低于1000元，但是一般在800~900元之間。

第三類叫做機關事業單位養老保險。2023年10月開始，國家推動機關事業單位養老保險制度改革。改變了建國以來就有國家供養機關事業單位退休人員退休費的傳統，改由社會養老保險基金供養退休待遇。其基本養老金的計算方式是跟企業職工一樣的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

不過針對養老保險制度改革以前參保的中人，會額外計發過渡性養老金。企業職工中也有一部分類似人員，他們是各地在建立統籌賬戶和個人賬戶養老保險制度以前就參加工作的人員或包含視同繳費的人員。

除了基本養老金待遇，機關事業單位還有職業年金制度。當然企業也有企業年金制度，目前只有8萬多家企業，2300多萬職工建立了企業年金制度。

機關事業單位退休人員的養老保險待遇是較高的，一般在四五千元以上。發達地區，級別較高、職稱較高的退休人員，退休養老金甚至能拿萬元以上。

所以說，養老保險待遇能相差幾倍乃至幾十倍。不過，究其待遇差距的根源，還是工作單位的不同。在美國也有相應的公務員養老金制度，也有養老金差。美國的退休年齡卻是65~67歲。

養老保險待遇會統一嗎？

以上三類養老保險待遇，相信未來國家會逐漸推動統一的。

在美國，人人都是要納稅的，又號稱“在美國，只有死亡和稅收不能避免”。在我國，納稅的個人不足以1億，大多數人在享受國家的福利，比如說戶籍福利。

2023年開始，國家就推動社會保險費的征收，移交稅務部門。最終通過社會的不斷發展，人們收入水平不斷提高，加上強力的稅收征收部門的改革，未來人人都繳納養老保險似乎就成了可能的事。這種情況下養老保險合為一個，也就順理成章了。

相對而言，我們的人均GDP僅僅1萬美元，人均可支配收入也只有30733元（433美元），可能未來真的還有很長的路要走。