大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金和職業(yè)年金是統(tǒng)一發(fā)放的嗎？

從2023年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后，在崗員工也開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，而且職業(yè)年金也是足額繳納的，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老待遇都是由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成，那對(duì)于這兩項(xiàng)待遇來說，各地的養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是統(tǒng)一發(fā)放的嗎？

1、養(yǎng)老金和職業(yè)年金

截止到2024年9月底之前，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員來說，在辦理退休手續(xù)之后，養(yǎng)老金都是按照新老辦法對(duì)比的方式確定的，其中老辦法的計(jì)算方式是以工齡和工資待遇為準(zhǔn)的，新辦法的計(jì)算方式是以繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次、退休年齡和退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的，而因?yàn)槔限k法的計(jì)算數(shù)據(jù)是2023年9月份的，所以新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金都是高于老辦法的。

在十年過渡期之內(nèi)辦理退休，退休時(shí)間不同，補(bǔ)發(fā)新辦法比老辦法高出部分的比例也是不同的，比如在十年過渡期的第一年辦理退休，就補(bǔ)發(fā)10%，第二年退休就補(bǔ)發(fā)20%，以此類推，到第十年辦理退休的就補(bǔ)發(fā)100%了。

按照這種方式計(jì)算養(yǎng)老金，即實(shí)現(xiàn)了新老制度的平穩(wěn)過渡，也保證了退休人員的養(yǎng)老金不會(huì)降低，那在退休人員核算養(yǎng)老金之后，這項(xiàng)待遇是能夠終身領(lǐng)取的，不像職業(yè)年金的待遇，領(lǐng)完職業(yè)年金個(gè)人賬戶里面的資金，咱們就不能夠再領(lǐng)取了。

說到職業(yè)年金的待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的這項(xiàng)待遇也是比較高的，因?yàn)樗麄冊(cè)诶U費(fèi)時(shí)，個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)都是比較高的，再加上機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是按時(shí)足額繳納的，因此在他們辦理退休時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額都是比較高的，一般都能超過養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額的1/3左右，這種情況主要是因?yàn)閮烧叩睦U費(fèi)比例造成的。

相信大家也都知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的劃入比例都是8%，而職業(yè)年金個(gè)人賬戶的劃入比例卻是12%，其中單位繳納8%的比例，個(gè)人繳納4%的比例，繳費(fèi)基數(shù)都是一樣的情況下，職業(yè)年金的劃入金額正好比養(yǎng)老保險(xiǎn)的高出4%，也就是1/3的金額，所以在退休之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的職業(yè)年金待遇，都是比個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的部分還要高的。

2、養(yǎng)老金和職業(yè)年金是統(tǒng)一發(fā)放嗎

對(duì)于大部分地區(qū)的退休人員來說，養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是分別發(fā)放的，比如河南的發(fā)放時(shí)間，有位粉絲朋友跟我分享，他的基本養(yǎng)老金是上午發(fā)放的，職業(yè)年金是下午發(fā)放的，而兩者的發(fā)放渠道也不一樣，養(yǎng)老金是由養(yǎng)老基金發(fā)放的，職業(yè)年金是由職業(yè)年金計(jì)劃受托運(yùn)營(yíng)公司發(fā)放的。

再比如江蘇的發(fā)放時(shí)間，職業(yè)年金都是提前到賬的，而養(yǎng)老金則是每月12日下午發(fā)放，對(duì)于有住房補(bǔ)貼的退休人員，這項(xiàng)補(bǔ)貼也會(huì)于12日上午發(fā)放的。

還有山東的發(fā)放方式，養(yǎng)老金和職業(yè)年金也是分別發(fā)放的，一般都是養(yǎng)老金先到賬，兩天之后再發(fā)放職業(yè)年金。

在近期，甘肅的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，要與甘肅人社一體化信息平臺(tái)對(duì)接，對(duì)接完成之后，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的職業(yè)年金發(fā)放時(shí)間改變，不會(huì)再與養(yǎng)老金同一天合并發(fā)放了，其中職業(yè)年金的發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一在每月的25日到30日，而養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間不變。

從以上幾個(gè)地區(qū)的發(fā)放時(shí)間來說，退休人員的養(yǎng)老金和職業(yè)年金分別發(fā)放，主要原因是有兩點(diǎn)：一是明確發(fā)放渠道，職業(yè)年金與養(yǎng)老金的發(fā)放渠道不同，養(yǎng)老金是由養(yǎng)老基金發(fā)放，職業(yè)年金是由職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)公司發(fā)放。

另一個(gè)原因是確定發(fā)放金額，職業(yè)年金與養(yǎng)老金分別發(fā)放，可以讓退休人員一目了然的看到發(fā)放金額，知道自己的養(yǎng)老金是多少，職業(yè)年金是多少，這樣就不會(huì)混淆兩項(xiàng)待遇了。

總結(jié)來說，大部分地區(qū)的退休人員領(lǐng)取待遇時(shí)，職業(yè)年金和養(yǎng)老金的待遇都是分別發(fā)放的，并不是統(tǒng)一發(fā)放的，而分別發(fā)放的方式可以讓退休人員更清晰的了解到：兩項(xiàng)待遇的發(fā)放金額分別是多少。

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