朱某2008年入職，公司一直未為其繳納住房公積金。十年后，朱某離職向公積金管理中心投訴。公積金管理中心立案調(diào)查期間，該公司未提交證據(jù)。于是，公積金中心責(zé)令該公司為朱某繳存公積金7萬余元，公司不服向法院提起行政訴訟，要求撤銷通知書。法院認(rèn)為，該通知書認(rèn)定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律正確，法院對其合法性予以認(rèn)可，判決駁回公司的訴訟請求。

法律提示

依據(jù)《住房公積金管理條例》第20條第一款及第38條的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得少繳、多繳或者逾期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存。

本案中，公司辯稱，朱某在入職之初即要求公司不為其辦理住房公積金，因此該公司不具有為其繳納公積金的義務(wù)。對此法院認(rèn)為，首先，公司并未舉證對此予以證明；其次，即便朱某確有此意，用人單位為職工繳納公積金是《住房公積金管理條例》所規(guī)定的法定義務(wù)，職工單方所作的免除聲明，也不構(gòu)成用人單位豁免該法定義務(wù)的正當(dāng)理由。

法官提醒，用人單位錄用職工時，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果與職工終止勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。違反上述規(guī)定的，用人單位需承擔(dān)不利法律后果：一是單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。二是單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。三是勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位未依法為其辦理繳存登記、未依法設(shè)立賬戶，或者逾期不繳、少繳公積金的，可向當(dāng)?shù)毓e金管理中心舉報，由公積金管理中心對用人單位的行為進行查處。