【前言】養(yǎng)老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

什么是養(yǎng)老保險？

養(yǎng)老保險是政府依法樹立的確保勞作者在晚年損失勞作能力、退出勞作力部隊后的根本日子的準(zhǔn)則，是社會確保準(zhǔn)則的重要組成部分，我國的養(yǎng)老保險準(zhǔn)則首要由三部分組成：
一是享用條件，首要包括年紀(jì)條件，工齡(繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限)條件，以及是否徹底損失勞作能力等；
二是離休、退休、退職待遇規(guī)范，首要是針對不同的離退休條件，而區(qū)別不同的確保水平；
三是退休養(yǎng)老金的籌措、基金管理辦法以及監(jiān)督查看等準(zhǔn)則。

社會養(yǎng)老保險中的三層含義

1、養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的晚年人徹底或根本退出社會勞作日子后才主動發(fā)生效果的。這里所說的“徹底”，是以勞作者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“根本”，指的是參與生產(chǎn)活動已不成為首要社會內(nèi)容。需著重說明的是，法定的年紀(jì)界限（各國有不同的規(guī)范）才是切實可行的衡量規(guī)范。
2、養(yǎng)老保險的意圖是為確保晚年人的根本日子需求，為其供給安穩(wěn)牢靠的日子來歷。
3、養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來到達(dá)確保的意圖，是世界各國較遍及實施的一種社會確保準(zhǔn)則。

參與養(yǎng)老保險的作用

一、通過樹立養(yǎng)老保險的準(zhǔn)則，有利于勞作力群體的正常代際替換，晚年人年邁退休，新成長勞作力順利工作，確保工作結(jié)構(gòu)的合理化。
二、養(yǎng)老保險為晚年人供給了根本日子確保，使晚年人老有所養(yǎng)。跟著人口老齡化的到來，晚年人口的份額越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險確保了晚年勞作者的根本日子，等于確保了社會相當(dāng)部分人口的根本日子。對于在職勞作者而言，參與養(yǎng)老保險，意味著對將來年邁后的日子有了預(yù)期，免除了后顧之慮，從社會心態(tài)來說，人們多了些安穩(wěn)、少了些浮躁，這有利于社會的安穩(wěn)。
三、各國規(guī)劃養(yǎng)老保險準(zhǔn)則多將公平與效率掛鉤，尤其是部分堆集和徹底堆集的養(yǎng)老金籌集形式。勞作者退休后收取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞作期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無疑可以產(chǎn)生一種激勵勞作者的職期間活躍勞作，進(jìn)步效率。
【養(yǎng)老保險金收取說明】：養(yǎng)老保險累計繳納滿15年，到退休年紀(jì)（男年滿60周歲,女年滿50周歲，國有企業(yè)女干部55周歲，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲），處理退休后，按月領(lǐng)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金多少依據(jù)個人繳費(fèi)基數(shù)、年限、工齡、退休時當(dāng)?shù)厝司M(fèi)水平計算。