社保是不是就是五險

基本可以認定是這樣，雖然有五險一金的說法，但管理五險的社保局和管理一金的住房公積金中心是完全獨立的兩個單位，而且二者有區別，社保是強制性和普遍性的，一金是非強制性和特殊性的，所以常說的社保就是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

【五險】
“五險”指的是法定的五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險是由企業承擔，個人不需要繳納保費。
【社保】
社會保障（social security）是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，一般包括社會保險、社會救助、社會優撫和社會福利等內容。其本質是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。 社會保險需以相關法律為依據，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質幫助。現代意義上的社會保障制度是工業化的產物，以19世紀80年代德國俾斯麥政府頒布并實施的一系列社會保險法令為標志。

社會保險繳費比例

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險：單位每個月繳納1%,個人無需繳納。
其中養老保險金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，領取公式如下：
養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ；
本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
病退人員的基礎養老金應該怎么計算呢？我們一起來看看關于這一問題的計算公式是什么吧，病退人員的基礎養老金=上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
注：因各地經濟差異，以上數據僅供參考，具體繳費比例以當地社保局公布為準！

五險自己交要多少錢

個人單獨交五險只能以靈活就業身份辦理，且只能繳納養老和醫療保險，而且不同地區繳費檔次是不一樣的，小編以深圳為例：
1、居民養老保險：養老保險標準繳費額為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十個檔次。參保人可以自主選擇其中一個檔次，按年、季度或月的方式繳費，多繳多得。在一個自然年度內，參保人只能選擇一種繳費方式和繳費標準。
2、居民醫療保險：
(1)個人繳納醫療保險費60元，其余40元由政府補助；
(2)學生、兒童每人每年籌資標準是100元；
(3)重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。

有關規定繳納五險的國家規定

五險單位必須依法繳納，社保屬于國家強制用人單位購買的。根據《中華人民共和國社會保險法》：
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。