這幾日接到一位老鄉(xiāng)的咨詢(xún)：他在一個(gè)工廠做計(jì)件工作，自從入場(chǎng)以來(lái)并未簽訂書(shū)面合同，但最近因?yàn)楣S降薪而不愿繼續(xù)上班故而離開(kāi)，現(xiàn)欲主張剩余工資和雙倍工資賠償。

雙倍工資

經(jīng)查，其在2023年7月1日入廠，于2023年7月15日離廠，時(shí)間跨度一年多。未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償適用一年的普通時(shí)效，只有追索勞動(dòng)報(bào)酬的才適用自勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后計(jì)算一年的特殊訴訟時(shí)效。在本案中，這位老鄉(xiāng)時(shí)間也剛好經(jīng)過(guò)了一年，錯(cuò)失了主張雙倍工資賠償?shù)臋C(jī)會(huì)，錯(cuò)失了11個(gè)月的工資賠償。

一年期限

面對(duì)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況，請(qǐng)各位讀者一定要積極主張簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的權(quán)利，一定要在開(kāi)始工作一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出主張，過(guò)時(shí)不候，自己的權(quán)利便得不到支持。簽訂書(shū)面合同可以保證最低限度的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)意外時(shí)得到良好救濟(jì)，保證勞動(dòng)者勞動(dòng)條件穩(wěn)定，勞動(dòng)環(huán)境安全，生活有保證，事業(yè)有盼頭。千萬(wàn)不要忽視自己的合法權(quán)益，覺(jué)得有什么不懂得法律問(wèn)題一定要及時(shí)多咨詢(xún)，莫要錯(cuò)過(guò)了主張權(quán)利的寶貴時(shí)間。