現(xiàn)在的女性法定退休年齡是50周歲嗎?關(guān)于法定退休年齡就目前而言,沒有任何的改變。依然是男性選擇60周歲辦理退休,女性選擇55周歲和50周歲,這樣的兩個(gè)年齡階段辦理退休。為什么女性有兩個(gè)不同的年齡階段呢?因?yàn)榕詤^(qū)分了干部和工人身份。如果是女性工人,那么就可以在50周歲的年齡階段,辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。但如果自己是女性干部,那么就只能到55歲,辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。

我們?cè)谶@里說明的是,認(rèn)定自己屬于工人身份還是干部身份,并不是自己所從事的崗位來決定的。舉個(gè)簡單的例子,假設(shè)你是一名女性,可能自己從事在工廠里的生產(chǎn)一線。那么就一定會(huì)認(rèn)為自己是屬于一名女性工人,但其實(shí)這樣的想法就是完全錯(cuò)誤的。雖然說自己是屬于工人崗位,但并不代表著你一定會(huì)屬于工人身份,我們想要認(rèn)定自己工人身份的條件,必須要提供有效的個(gè)人檔案來決定。

因?yàn)樵谀銈€(gè)人檔案中的相關(guān)記錄,比如說自己屬于工人身份,那么則在辦理退休的過程中,才能夠按照工人的法定退休年齡50周歲去辦理退休,享受養(yǎng)老金的待遇。但如果說你的個(gè)人檔案中的記錄,是干部身份,那么就只能夠按照干部去辦理退休,并不是自己所從事的崗位來決定的。甚至有的人他可能雖然是從事一些管理的崗位,表面上看似乎是屬于干部,但實(shí)際上由于他個(gè)人檔案中,是工人身份依然也可以50周歲辦理退休。

截止到目前為止,我們國家還沒有實(shí)施延遲退休。所以說依然遵循這樣的一個(gè)退休年齡去辦理退休。但如果說將來要執(zhí)行延遲退休,會(huì)不會(huì)打破女性干部和女性工人的區(qū)別,我們只能夠拭目以待。但我認(rèn)為如果要實(shí)施延遲退休,應(yīng)該首先從最年輕的女性工人開始向后延遲。所以我認(rèn)為延遲退休的到來,對(duì)于女性工人的影響相對(duì)還是比較大的。

因?yàn)楸緛硭麄兛赡?0歲就能夠辦理退休,由于延遲退休,今后要實(shí)施就變成了50多歲才能夠辦理退休。至于會(huì)延遲多長時(shí)間,這個(gè)是不確定的。但是可以肯定的是,一定會(huì)按照漸進(jìn)式的法定延遲退休年齡去執(zhí)行。所以說他并不會(huì)一刀切,有的人也許延遲的時(shí)間相對(duì)比較短一些,有的人可能延遲的時(shí)間,相對(duì)比較長一些,都是不確定的,主要還是根據(jù)自己的實(shí)際年齡來決定。

其實(shí)50歲退休能夠給自己帶來一定的好處,但是絕對(duì)不能夠說55歲對(duì)自己沒有任何的好處。相對(duì)而言,你的退休年齡越晚,那么社保的累計(jì)參保繳費(fèi)條件也就更好一些。最終享受到的初始養(yǎng)老金待遇會(huì)更高一些,所以說這是我們晚退休所能夠具備的優(yōu)勢(shì)。并不是說晚退休一無是處,而是各有各的優(yōu)勢(shì),各有各的所長。