法律顧問的收費標(biāo)準(企業(yè)法律顧問收費多少)

提到“法律顧問”這個詞，大家可能有一個感覺，就是頭腦中一下子會跳出那種身材魁梧、西裝革履、侃侃而談的法律人物形象，正在嚴肅地講著大道理的畫面，我想這都是受電影電視劇影響的緣故。實際上法律顧問的人物形象，就像我們生活中遇到的各色人等是差不多的，既有男有女，也有老有少，有的溫文爾雅，有的慷慨激昂，有的擅長說，而有的擅長寫，總之基本上都差不多是一副公務(wù)員的樣子吧，不是有多么神秘，也不是臉譜化的。

按照律師法的規(guī)定，執(zhí)業(yè)律師的主要業(yè)務(wù)之一，就是接受公民、法人和其他組織的聘請擔(dān)任法律顧問，這就是說，任何個人、任何獨立主體的法人、任何類似于法人的組織等等，都可以有法律顧問的，都可以聘請法律顧問為之提供法律服務(wù)的，不過還要請大家注意，不能光想著美滋滋地接受服務(wù)那些好事，還要想到法律顧問是需要聘請的。

這里的“聘”字，漢語是邀請人擔(dān)任職務(wù)的意思，而“請”字，是希望對方做某事的尊稱，合起來就是以尊敬的態(tài)度希望某人擔(dān)任某某職務(wù)。聘請律師擔(dān)任法律顧問，聽起來還是很高大上的。聘請法律顧問，既不是對屬下那樣的任命方式，律師是不可以被當(dāng)做下屬呼來喚去的，也不是你上司那樣被選舉出來或者指派的，律師隊伍里沒有等級觀念，法律顧問眼里也沒有等級觀念。

為什么要說聘請呢？為什么不使用“雇用”這類詞呢？因為中國自古就有講究文明、重視文化的傳統(tǒng)，對于邀請那些有知識或者有才能的人出山，以恭敬的態(tài)度甚至是隆重的儀式確定他們的職責(zé)或者任務(wù)，這才是合乎禮儀的，像是劉備缺少軍師，還要三顧茅廬呢，久而久之，聘請一詞就固定了，例如聘請教師，因為負有培養(yǎng)后代的重要責(zé)任，例如聘請專家，因為希望提供最高端的見解和參考意見，再例如聘請律師，需要專業(yè)法律技能維護他們的各項權(quán)益。

說到聘請，接下來附帶的義務(wù)就是支付費用了。在古代，君子以不談錢為高雅，視商人逐利為不屑，聘請私塾先生，也是管家去談，但那是發(fā)生在官僚地主階層家里的事情，不能降低了身份，據(jù)說唐伯虎為了泡妞兒，以私塾先生身份進入華府，甚至還要簽賣身契呢，至于經(jīng)濟困頓之士，也是要必須考量那幾兩碎銀子的安身立命作用的，例如蒲松齡到畢家設(shè)帳執(zhí)教三十年，以此謀生。我們現(xiàn)代人都是以基本權(quán)利平等的身份處理事情，講究付出與回報的對等，所以雖然是聘請法律顧問，無需繁文縟節(jié)，但是聘請方認為花錢付費享受服務(wù)，自然會力求低價格高質(zhì)量服務(wù)，而律師則認為提供法律服務(wù)獲得報酬，天經(jīng)地義，一分錢一分貨，高端知識不能太廉價，于是經(jīng)過雙方來回拉鋸之后，最終達成關(guān)于律師費的金額及支付的合意，就是一致意見吧，雙方簽訂合同并遵照履行。

那么，大家可能接著就關(guān)心下一個話題了：到底付多少法律顧問費才是合適的呢？我在這里給大家說，根據(jù)我國實行的是政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價相結(jié)合方式確定法律顧問費的規(guī)定，在實踐中，一般都是由律師與委托人通過協(xié)商確定價格的，盡管有討價與還價的過程，基本上還是在你情我愿的基礎(chǔ)上建立法律顧問關(guān)系的，就是你情愿花錢、我情愿干活兒，至于法律顧問費是多還是少，在一般情況下，律師們要考慮的因素很多，例如耗費的工作時間有多少、法律事務(wù)的簡單或疑難程度、委托人的經(jīng)濟承受能力、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險、律師的社會信譽和工作水平高低等等，最終綜合衡量確定律師費，例如疑難事務(wù)就要比簡單的事務(wù)收費多，委托人經(jīng)濟條件差可能收費就要降低一些，認為自己法律服務(wù)水平高的律師喊價就高等等，總之是商量著來，合適就合作，談不攏就算了，委托人還可以再找其他人，反正執(zhí)業(yè)律師有的是，而律師呢，還可以干其他活兒，反正哪里都有用得著律師的地方。

一般法律顧問收費都實行年費制，因為法律顧問工作的事情，在時間上存在不確定性、自由支配的特點，可能有時候工作內(nèi)容會很多，也可能有時候工作量很少，難以用日常管理員工的模式去管理法律顧問，其實呢，法律顧問還是個良心活兒，閑著的時候可以啥都不干，忙碌的時候可能白天黑夜地連軸轉(zhuǎn)，所以平衡之后，以年度為計算單位，比較接近雙方的契合點，以此確定法律顧問服務(wù)費用。現(xiàn)在也有公司律師，就是律師執(zhí)業(yè)手續(xù)在律師所注冊，但是在某一家企業(yè)以員工的身份專職為該企業(yè)提供法律服務(wù)，那么兩者之間就是公司與員工的勞動關(guān)系了，公司律師相當(dāng)于有某項專業(yè)知識、某種從業(yè)資質(zhì)的員工而已，與相對獨立的法律顧問不是一回事的，因為法律顧問與企業(yè)之間僅僅是業(yè)務(wù)服務(wù)關(guān)系。

另外，還有以約定完成某項單獨的法律事務(wù)為周期商談律師費的，從事務(wù)開始到結(jié)束，法律顧問工作同步伴隨始終，例如企業(yè)改制、收購、上市或者某個案件訴訟之類的。這類業(yè)務(wù)，企業(yè)一般都喜歡聘請有操盤經(jīng)驗的律師來做，當(dāng)然專業(yè)律師的法律顧問費用，也必然是昂貴的；再有，就是計時收費，以法律顧問為委托單位實際工作的時間來計算費用，這是一些企業(yè)習(xí)慣于用量化指標(biāo)衡量工作與報酬關(guān)系的做法，就我看來，如果也拿來套用在法律顧問關(guān)系上，雖然也是可以的，但是注重工作時間而不注重工作效果，總感覺好像沒有擺正聘請法律顧問的主要目的似的。

現(xiàn)在普遍流行的是年費制加單獨事項另行約定收費模式。

有朋友會接著問：支付了律師費，聘請法律顧問，那么都有啥好處呢？我現(xiàn)在給大家簡略地說一說，以后還會講解具體內(nèi)容的。首先，法律顧問可以幫助企業(yè)建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，彌補經(jīng)營管理活動中的漏洞，為保證合法經(jīng)營提供法律意見或建議；其次是，處理聘請方已經(jīng)存在的法律問題，挽回或者減少聘請方的損失。總之是法律顧問為聘請人防患于未然，有問題迎難而上。