前不久國家發(fā)布了開放三胎的政策，這可謂一石激起千層浪，“養(yǎng)不起”的討論聲浪連掛好幾天的熱搜。生孩子難、養(yǎng)孩子更難已成了很多人的共識。月嫂、奶粉、尿不濕，早教班、興趣班、私立學(xué)校……在優(yōu)生優(yōu)育的觀念下，孩子簡直就是專業(yè)碎鈔機，分分鐘都在燒錢。

當然，孩子也給無數(shù)人帶來了幸福與歡樂，就連魯迅都掉入“俯首甘為孺子?！钡目鞓分?。相信三胎的開放，惠及養(yǎng)娃的政策也會相繼完善出臺，今天我們先來說說生育的基本保障——五險中的“生育保險”，這可是一項很好福利哦~

一、生育保險是啥？怎么用？

“生育保險”是國家通過立法為女性職工因生育暫時不能工作而設(shè)立的社會保障制度，生育保險待遇主要包括產(chǎn)假、生育醫(yī)療費用、生育津貼這3個部分。生育保險費由用人單位按月繳納，個人不用繳納。無論是一胎還是三胎，目前都是可以享受生育保險的。

具體怎么用呢？首先，要滿足繳費年限和連續(xù)性繳費的要求，不同的地市要求不同。廣州是要求用人單位為職工累計繳費滿1年以上(不含1年)，并且繼續(xù)為其繳費，才可使用。如果一年內(nèi)打算要孩子，社保最好不要斷繳了。

福利詳情：

1、產(chǎn)假

目前國家規(guī)定女職工生育應(yīng)享受不少于98天產(chǎn)假。目前廣州是執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，最少可休178天，順產(chǎn)98天+獎勵假80天=178天。男方享受15日的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

生育產(chǎn)假

2、生育醫(yī)療費用

這個是包括生育費用和計劃生育費用。生育費用就是女職工生育的檢查費、終止妊娠費、分娩住院期間的住院費用等，超過規(guī)定的醫(yī)療費用和藥費需個人承擔(dān)。從門診、產(chǎn)檢到住院生育都可以得到一定金額的報銷，生育保險主要有兩種報銷形式：①固定金額報銷，②按比例報銷，前提都需在社保定點醫(yī)院進行。

生育醫(yī)療費用

3、生育津貼

生育津貼≠產(chǎn)假工資，且與產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)，但計算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實際休假天數(shù)。目前《廣東省職工生育保險條例》明確規(guī)定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。

生育津貼計算公式

生育津貼是與社保繳納基數(shù)掛鉤，比如個人月工資是10000元，實際上公司為了節(jié)省成本，就按本市最低繳費基數(shù)繳納社保，如按3000的基數(shù)，最終的津貼=3000÷30×98=9800元。所以入職 需談好社保繳納基數(shù)，有些人最終獲得的津貼可達3-4萬！（生育津貼不用交稅）

其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。津貼申請步驟：①用人單位持申報材料到社會勞動保險處業(yè)務(wù)大廳申報；②工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份；③用人單位于次月到當?shù)氐囟惒块T辦理繳費。

生育津貼申請流程

二、男性的生育保險有什么用？

男性的生育保險平時沒啥存在感，一到配偶生孩子就可以發(fā)現(xiàn)它的好處了！

只要丈夫正在參加生育保險，且累計繳費滿1年，其未就業(yè)的妻子在開具了失業(yè)登記證明的前提下，沒有工作的全職媽媽也可以享受生育醫(yī)療待遇（然而沒有生育津貼）。注意：報銷時限不能超出1年。