職工本年度個人醫(yī)保繳納基數(shù)按上年度月平均工資予以確定，而上年度平均工資應(yīng)按照上年度職工工資總額的平均數(shù)予以計算。《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）》規(guī)定，“凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會保險繳費(fèi)基數(shù)”。醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)涉及工資總額統(tǒng)計口徑是什么？

按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）相關(guān)規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等部分組成。

國家統(tǒng)計局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字［1990］1號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計征獎金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

參保單位醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)由哪些部分構(gòu)成？

基數(shù)以本人上年度月平均工資收入確定，月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目計算。參保單位的繳費(fèi)基數(shù)是本單位參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和。

依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括貨幣和實(shí)物工資。

哪些部分應(yīng)列入工資總額用于申報社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)？

1.計時工資，指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。

2.計件工資，指按計件單價支付的勞動報酬。

3.獎金，指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬等。

4.津貼和補(bǔ)貼，指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的各種津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補(bǔ)貼。

5.加班加點(diǎn)工資，指對法定節(jié)假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的工資。

6.特殊情況下支付的工資，指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因職工的工資及附加工資，保留工資等。

7.其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

8.特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資，包括《關(guān)于規(guī)范社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)規(guī)定的應(yīng)計入工資總額的項(xiàng)目。