歲月如梭，不知不覺中，一年又將過去。每到歲末，很多人都會習(xí)慣性地算一下自己的一年收獲，那么計(jì)算一下自己一年的總收入是不可避免的。在這個(gè)時(shí)候，大家不要忘了，除了每個(gè)月的工資外，年末還有2筆錢可以領(lǐng)取啊。

1、年終獎

年終獎，有的也稱全年一次性獎金，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。這是用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營狀況，勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，通過其內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定、勞動合同約定方式或其他方式，在年終給予勞動者的一次性獎金。單位設(shè)定年終獎，一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)，年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式。

大家需要注意的是，年終獎并非法律強(qiáng)制發(fā)放。一般情況下，在實(shí)踐中，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，自主確定年終獎等各類獎金是否發(fā)放、發(fā)放的條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因此，如果有的人所在單位沒有發(fā)放年終獎，那可能就是因?yàn)楹贤P(guān)系雙方?jīng)]有對年終獎進(jìn)行相關(guān)約定，所以無法享受此項(xiàng)待遇。

2、第十三個(gè)月工資

第十三個(gè)月工資，也稱年底雙薪，是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位職工取得的年終第十三個(gè)月獎勵性工資，實(shí)際也是單位年終對職工考核后給予的獎勵的一種形式。近年來，各單位陸續(xù)發(fā)放第13個(gè)月的獎勵工資，個(gè)人取得的這部分收入屬于任職受雇的獎勵性收入，是工資薪金所得的范疇，是國外企業(yè)傳過來的一種薪酬方式。

與年終獎一樣，法律法規(guī)沒有對用人單位發(fā)放十三薪做出具體的規(guī)定，它是屬于用人單位自主管理的范疇，可以根據(jù)自身情況來考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。國家立法中沒有關(guān)于第13個(gè)月工資的任何規(guī)定，所以第13個(gè)月工資給付的額度，是基本工資還是全額工資，或者還是獎金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。