近日，詹某侵占公款獲刑出獄又卷走1900多萬，時隔八年，再登上《今日說法》的新聞紅遍網(wǎng)絡(luò)。詹某是誰？此人曾在2023年因侵占公款700多萬而被《今日說法》喻為“隱形人”而報道。7年刑滿釋放后，詹某再次作案……

一、基本案情

案情簡介

2011年5月，詹某冒用他人身份和學(xué)歷信息，應(yīng)聘進(jìn)入巴中市巴州區(qū)某企業(yè)擔(dān)任出納。五個月后，他偽造領(lǐng)導(dǎo)簽字，將項目部的700萬元悄悄轉(zhuǎn)入10個私人賬戶。隨后，他從不同的銀行里將這些錢取了出來，并且變換身份潛逃一年多。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，事件的最終，巴州區(qū)法院以認(rèn)定詹某涉嫌職務(wù)侵占罪，作出（2023）巴州刑初字第201號刑事判決，詹某被判處有期徒刑七年，服刑期的詹某表現(xiàn)良好，多次獲得減刑裁定，于2023年10月21日刑滿釋放。

無獨有偶，2023年5月，據(jù)詹某刑滿釋放還不到一年，他又冒用索南加（假名）的學(xué)歷和身份信息，進(jìn)入江蘇省南京市一家建筑公司。入職之后，詹某 “勤勤懇懇”、“努力工作”，僅用6個月的時間，就升職加薪出任公司的財務(wù)總監(jiān)。2023年1月24日，正值除夕，他佯裝到公司加班，切斷所有監(jiān)控，進(jìn)入財務(wù)室，盜取了會計和出納的U盾，加上自己手里的U盾，打開公司的網(wǎng)銀賬戶，將賬戶上1900多萬全部轉(zhuǎn)走。隨后他變換身份，將贓款全部取出，潛逃多地。兩起案件，相同的作案手法，令人驚詫不已。

2023年12月底，南京市中級人民法院一審判決認(rèn)定詹某構(gòu)成盜竊罪，判處有期徒刑十五年，并處罰金八十萬元。但詹某卻認(rèn)為自己觸犯的是職務(wù)侵占罪，這兩者有什么區(qū)別呢？

本案分析

本案是一起單位內(nèi)部人竊取本單位財物的典型案例, 被告人詹某是南京某建筑公司的財務(wù)總監(jiān),掌管財務(wù)的第三級U盾，符合職務(wù)侵占罪的主體身份，也符合盜竊罪的主體；侵犯的對象是“南京某建筑公司”的財物，可以成為職務(wù)侵占罪的對象, 也可以成為盜竊罪的對象。

以上兩方面均相同，該以哪種罪名定罪，關(guān)鍵看被告人詹某實施盜竊時是否利用了其職務(wù)上的便利。所謂職務(wù)之便,如上所述,應(yīng)當(dāng)是指直接經(jīng)手、管理本單位某項財物的職權(quán)所形成的便利。 被害人“南京某建筑公司”的財務(wù)部實行的是被告人建議的出納、會計二級審核, 財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行第三級審核的財務(wù)制度，被告人詹某利用節(jié)假日佯裝加班的借口，盜竊了出納、會計的一、二級U盾，再用其本人保管使用的三級U盾操作，成功進(jìn)入公司財務(wù)賬戶，通過網(wǎng)銀將該帳戶內(nèi)1900多萬轉(zhuǎn)至其之前盜用他人身份證件和騙取他人為其開設(shè)的多個銀行賬戶中，這種作案的行為不妨可以認(rèn)為是利用了職務(wù)上的便利。

但他具體實施盜竊的時機(jī)，是選擇在辦公室無人之時。當(dāng)時，抽屜里的U盾應(yīng)屬于出納和會計保管，被告人詹某此時竊取的財物并不是其本人經(jīng)手、管理的財物，故其盜竊行為不是利用其職務(wù)之便。

因此，被告人詹某的行為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪, 應(yīng)按盜竊罪處理。假如被告人詹某是在其工作時利用職務(wù)之便轉(zhuǎn)出財務(wù)賬戶余額，則有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

二、職務(wù)侵占罪與盜竊罪的區(qū)別

相關(guān)法條

【職務(wù)侵占罪】《刑法》第二百七十一條，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

【盜竊罪】《刑法》第二百六十四條，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

區(qū)別

1) 主體不同

盜竊罪所要求的是一般主體，即只要達(dá)到法定年齡，具有刑事責(zé)任能力的人就可以成為本罪的主體。而職務(wù)侵占罪的主體是特殊主體，指公司、企業(yè)或者其他單位的人員。職務(wù)侵占罪所指的主體，是利用職務(wù)這一特殊性構(gòu)成，這是兩罪最明顯的區(qū)別。

2) 客體不同

盜竊罪侵犯的客體是公私財物的所有權(quán)。而職務(wù)侵占罪侵犯的客體是雙重客體，不僅侵犯了公司、企業(yè)和其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)，同時又侵犯了公司、企業(yè)法人的所有權(quán)。因此，職務(wù)侵占罪侵犯的客體從范圍上來說是要小于盜竊罪所侵犯的客體范圍。

3) 客觀方面不同

盜竊罪的客觀方面，表現(xiàn)為用秘密竊取的方法占有公私財物，所侵占的公司財務(wù)的范圍比較大，可以是自己親屬的，也可以是其他人的。兩罪雖然在主觀方面都有非法占有財物的目的，但客觀方面，前者行為為“侵占”，“利用職務(wù)或工作上的便利”處分“行為人持有的財物”。后者的行為為“秘密竊取”。

而職務(wù)侵占罪客觀方面表現(xiàn)為公司董事、監(jiān)事、職工或其他企業(yè)的職工，利用“職務(wù)或工作上”的便利，侵占本公司、企業(yè)財物，數(shù)額較大的行為。職務(wù)侵占罪之“侵占”有其特殊的含義，它是指利用職務(wù)或工作上的便利，將自己本來“合法持有”但無權(quán)所有的公司、企業(yè)或者其他單位的財物非法地?fù)?jù)為己有或者為第三人所有的行為。

4) 量刑不同

盜竊罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)：（一）個人盜竊公私財物“數(shù)額較大”，以一千至三千元為起點。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。（二）個人盜竊公私財物“數(shù)額巨大”，以三萬元至十萬元為起點。處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。（三）個人盜竊公私財物“數(shù)額特別巨大”，以三十萬元至五十萬元為起點。處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)：（1）達(dá)到數(shù)額較大（六萬）起點的，可以在三個月拘役至五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。（2）達(dá)到數(shù)額巨大起點（一百萬）的，可以在五年至十五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

三、企業(yè)高管職務(wù)侵占風(fēng)險防范

近年來，公司高管利用職務(wù)之便侵占公共財物的問題日漸突出，職務(wù)侵占的案件也逐年呈上升趨勢。因此，企業(yè)如何預(yù)防該類案件的發(fā)生，成為刻不容緩的問題，筆者擬結(jié)合實際，簡要列出企業(yè)防范高管職務(wù)侵占的幾大要點：

健全公司制度，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制

1) 完善公司的章程，管理制度等，明確崗位責(zé)任及處罰機(jī)制，防止互相推諉，權(quán)力失衡。同時形成書面文件，以保證有據(jù)可查，也可以對職務(wù)侵占類犯罪產(chǎn)生一定的震懾力。

2) 高層管理人員為公司的實際經(jīng)營管理者，對公司、企業(yè)的經(jīng)營管理活動具有決策權(quán)，若權(quán)力監(jiān)督機(jī)制起不到制約作用，高層管理人員就會濫用手中的權(quán)力，為自己謀取利益，催生犯罪。因此，公司風(fēng)險控制部門的獨立性、專業(yè)性及忠誠度至關(guān)重要。

加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管

高管的職務(wù)侵占類案件中，關(guān)鍵性的證據(jù)在于各種財務(wù)會計資料，即使其通過各種手段設(shè)法將財務(wù)賬目做平，銀行的資金流轉(zhuǎn)記錄、稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅記錄等財務(wù)資料中也會留下證據(jù)。由此，保持財務(wù)部門工作的獨立性，給予財務(wù)部門一定的監(jiān)督權(quán)，可以有效地制約高管，對預(yù)防并打擊該類犯罪至關(guān)重要。

重視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)

根據(jù)美國注冊舞弊審核師協(xié)會(ACFE)的創(chuàng)始人、現(xiàn)任美國會計學(xué)會會長史蒂文·阿伯雷齊特（W.Steven Albrecht）提出的“舞弊三角理論”，高層管理人員職務(wù)犯罪原因主要源自壓力、機(jī)會與借口。

因此，公司要對高層管理人員的“壓力”予以重視，選拔人品與能力兼優(yōu)的人員擔(dān)任高管，并做好人員資質(zhì)確認(rèn)，工作中加強(qiáng)對高管的思想道德教育，消除其犯罪“壓力”，完善各種機(jī)制與制度,督促制度的有效執(zhí)行,機(jī)制的正常運行，消除其犯罪的“機(jī)會”與“借口”。

發(fā)現(xiàn)問題，及時報案

職務(wù)類犯罪具有傳染性，損害公司利益的同時，也會影響其他員工，形成不良風(fēng)氣。有的公司報案滯后，待司法機(jī)關(guān)介入后部分重要證據(jù)已滅失，造成打擊不力。所以，企業(yè)要明確，對于職務(wù)犯罪行為，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)立即報案，以避免犯罪嫌疑人在作案成功后未得到處罰，助長其僥幸心理，繼續(xù)作案。

作 者 簡 介

石 磊

英國謝菲爾德大學(xué)法學(xué)碩士，曾任職于某國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)法律公司，擅長民商事爭議解決，金融領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)犯罪，不良資產(chǎn)處置等法律服務(wù)領(lǐng)域。