對(duì)于國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)放薪資的模式大多為月薪制。在這種發(fā)放工資的模式下，大多數(shù)人適應(yīng)并習(xí)以為常，并對(duì)發(fā)薪資的不同日期有自身的判斷。比如當(dāng)月工...
勞動(dòng)合同對(duì)于打工者和用人單位都非常重要。實(shí)踐中，對(duì)于雙方都要按照法律要求和自身實(shí)際簽勞動(dòng)合同。可是，如果合同無(wú)效，合同的簽訂就失去了本來(lái)的意...